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Atento Teleservicios

Guanajuato - León, Atento Teleservicios24 a 35 años Femenino Mínimo Preparatoria concluida Guanajuato - León, Atento Teleservicios24 a 35 años Femenino Mínimo Preparatoria concluida - comprobable Experiencia mínima de 6 meses comprobable: Manejo de conmutador, bitácora de visitantes, control de agendas y directorios, IMPORTANTE acostumbrada a tratar con clientes y proveedores EXCELENTE ACTITUD DE SERVICIO, PRESENTACION EIMAGEN PAQUETE ECONOMICO: Prestaciones de ley Sueldo Base Mensual $6,270.00 Horario Lunes a Domingo Zona de trabajo Plaza Mayor Contratación Inmediata Estabilidad laboral Desarrollo profesional a corto plazo Si cubres con el perfil y te interesa la propuesta laboral, envía tu curriculum vitae actualizado con fotografía, para concertar entrevista. AVISO Se hace de su conocimiento que la información, archivos digitales y posibles datos personales contenidos en este correo electrónico son CONFIDENCIALES y por lo tanto, su circulación, reproducción o uso no autorizado, lo hará acreedor a las penas y/o sanciones administrativas establecidas Ley de la Propiedad Industrial, la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, así como del Código Penal Federal y sus correlativos de las demás entidades federativas

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Atento Teleservicios

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Atento Teleservicios

Guanajuato - León de los aldama, Atento TeleserviciosIntégrate a una de las mejores empresas Guanajuato - León de los aldama, Atento TeleserviciosIntégrate a una de las mejores empresas para trabajar en México Realizando visitas a clientes con atrasos iniciales en sus servicios financieros, entregar notificaciones y buscar promesas de pago Sueldo Base $5500 Bono por desempeño Prestaciones de Ley Apoyo de transporte Necesario: Experiencia: 6 meses en cobranza domiciliaria o similar Escolaridad: Bachillerato o Equivalente Edad: 20 – 50 Años Conocimiento de la ciudad Disposición de tiempo completo de lunes a domingo Interesados enviar CV Entiendo y estoy de acuerdo que cualquier falsificación, declaraciónengañosa u omisión de datos en la solicitud o durante el proceso de preselección o selección serán razones suficientes para dar por terminada la relación de trabajo no asumiendo la empresa responsabilidad alguna. Así mismo autorizo a la Empresa para que en caso de no aplicar para alguna vacante de la misma, pueda intercambiar mis datos con otras Empresas. En cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales en posesión de particulares, ATENTO pone a tu disposición nuestro AVISO DE PRIVACIDAD, el que podrás consultar en nuestra página de facebook atentoenvivo

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Atento Teleservicios

Guanajuato - León, Atento TeleserviciosREQUISITOS: Edad: 20 - 34 Años Escolaridad: Mínimo Guanajuato - León, Atento TeleserviciosREQUISITOS: Edad: 20 - 34 Años Escolaridad: Mínimo preparatoria Experiencia: Atención a clientes o Hostess, Excelente presentación Horario: Disponibilidad de Horarios con día de descanso día domingo ACTIVIDADES A REALIZAR: ATENCION A CLIENTE RECEPCION DE CLIENTES Y CANILIZACION A LASAREAS CORRESPONDIENTES PERFIL: Actitud de servicio Responsable Gusto por el trato directo con la gente Proactivo y Amable Excelente presentación SE OFRECE: SUELDO BASE $6,000 PRESTACIONES DE LEY SEGURO SOCIAL INFONAVIT AFORE VACACIONES UTILIDADES AGUINALDO EXCELENTE AMBIENTE DE TRABAJO TRABAJO DE PLANTA OPORTUNIDAD DE CRECIEMIENTO SOLO SI CUBRES EL 100 DEL PERFIL POSTULATE POR ESTE MEDIO, NOSOTROS TE CONTACTAMOS PARA AGENDAR ENTREVISTA AVISO DE CONFIDENCIALIDAD.Se hace de su conocimiento que la información, archivos digitales y posibles datos personales contenidos en este correoelectrónico son CONFIDENCIALES y por lo tanto, su circulación, reproducción o uso no autorizado por ATENTO, lo hará acreedor a las penas y/o sanciones administrativas establecidas Ley de la Propiedad Industrial, la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, así como del Código Penal Federal y sus correlativos de las demás entidades federativas.En cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales en posesión de particulares, ATENTO pone a tu disposición nuestro AVISO DE PRIVACIDAD.Si usted recibe este mensaje por ERROR, por favor comuníqueselo inmediatamente al remitente y ELIMÍNELO ya que usted NO ESTA AUTORIZADO al uso, revelación, distribución, impresión o copia de toda o alguna parte de la información contenida. Gracias.

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Atento Teleservicios

Guanajuato - León, Atento TeleserviciosATENTO TE BRINDA LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR DIRECTAMENTE Guanajuato - León, Atento TeleserviciosATENTO TE BRINDA LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR DIRECTAMENTE PARA UNA INSTITUCIÓN BANCARIA RECONOCIDA A NIVEL MUNDIAL PARA OBTENER PROMESAS DE PAGO, DONDE TU TRABAJO SERA RECONOCIDO Y MUY BIEN RECOMPENSADO ASÍ COMO AMPLIAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO. Importante Empresa Bancaria Solicita: ZONA: León, Gto Requisitos: Edad: 20 a 50 años. Sexo: Indistinto Escolaridad: Bachillerato o carrera técnica (concluida o trunca en los últimos semestres) Experiencia mínima de 6 meses en cobranza, ventas a detalle o en campo. Ofrecemos: **Sueldo base 5,500** Muy Buenas Comisiones por Recuperación Prestaciones de Ley desde el primer día Amplias posibilidades de crecimiento Horario: Lunes a Domingo de 9:00 a 19:00 hrs. con un día de descanso rolado. Lic. Eder Olvera Andrade ext 85619 Certifico que toda la información proporcionada en esta solicitud es verdadera, completa y correcta. Entiendo y estoy de acuerdo que cualquier falsificación, declaración engañosa u omisión de datos en la solicitud o durante el proceso de preselección o selección serán razones suficientes para dar por terminada la relación de trabajo no asumiendo la empresa responsabilidad alguna. Así mismo autorizo a la Empresa para que en caso de no aplicar para alguna vacante de la misma, pueda intercambiar mis datos con otras Empresas. En cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales en posesión de particulares, ATENTO pone a tu disposición nuestro AVISO DE PRIVACIDAD

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Quintana (mx)

and conducts periodic pricing reviews. Maintains open communication with Global Sales Offices and Empresas: FAIRMONT MAYAKOBAReporting to the Regional Vice President & General Manager will execute sales, marketing, distribution, advertising and promotional activities and is accountable for managing the total sales, reservation, advertising and promotional, and overall revenue generating management efforts within the hotel through the following responsibilities. Summary of Responsibilities: An effective member of the Executive Committee. Direct all sales and marketing initiatives for the hotel. Prepares and administers the hotel?s Marketing Plan and Budget to achieve the revenue goals. Is a leader in Revenue Management to ensure that maximum revenues/yields are achieved in the development, maintenance and education of DAAP, Strategic Rate Pricing, Strategic Rate selling and will play a valuable role in the development of the Strategic Plan and the education of all members of the team to this direction. Provides guidance and direction in the development of segment action plans. Handles account management responsibilities for key market segment. Provides the appropriate training programs to sales office staff. Directs the activities of outside agencies and internal staff on local and in-house advertising campaigns; supervises the production and distribution of literature and collateral. Ensures the integrity of key account/key prospect database and monitors staff input for accuracy, thoroughness and coverage of local area. Prepares weekly, monthly, quarterly and annual reports as required. Participates in tradeshows, conventions and promotional events within the hotel and trade related organizations. Participates in select sales activities both on and off property. Provides on-going direction and development support to all direct reports by ensuring appropriate sales training programs are in line with individual career objectives and by providing guidance and direction in the development of segment action plans. Develops, energizes and leads a motivated, competent and cohesive team consistent with the hotel, Regional and Corporate needs through implementation of approved Human Resources and Sales Programs. Liaise with Public Relations to stimulate additional profile within all markets, which complement the sales effort. Coordinates and conducts periodic pricing reviews. Maintains open communication with Global Sales Offices and Corporate Sales Office personnel. Takes an active role in Regional and State Tourism Partnerships. Take responsibility for other duties as assigned.

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Be dance

Guanajuato - Leon, Be danceAdministracion , cobranza, servicio al cliente, mecadotecnia, relaciones Guanajuato - Leon, Be danceAdministracion , cobranza, servicio al cliente, mecadotecnia, relaciones publicas, organizacion eventos.

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: Administración, Location: Leon, Celaya, Irapuato, Penjamo (Guanajuato), Date: 14 Octubre 2014, Experience: 0 Importante empresa por Expansión solicita: Recepcionista Sexo: Femenino Edad: 18 a 35 años Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Preparatoria o Lic. Trunca Funciones: ?Atención ... Sectors: Administración, Location: Leon, Celaya, Irapuato, Penjamo (Guanajuato), Date: 14 Octubre 2014, Experience: 0 years, Contract: Indefinido, Jornada Completa, Salary: 1200 MXN Semana,

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Quintana (mx)

de responsabilidades: Reporta al Asistente de Director de Spa, las responsabilidades y funciones esenciales Empresas: FAIRMONT MAYAKOBAFomentar la salud y el bienestar de nuestros huéspedes, visitas y Colegas es una parte integral de nuestra cultura en Fairmont Hotels & Resorts. Lo invitamos a traer su pasión por la actividad física a nuestro Centro de acondicionamiento como Instructor del Gimnasio y a ¡compartir su entusiasmo con nuestros miembros y huéspedes en apoyo de un estilo de vida saludable! Resumen de responsabilidades: Reporta al Asistente de Director de Spa, las responsabilidades y funciones esenciales del trabajo incluyen, entre otras, las siguientes: Ofrecer constantemente un servicio profesional, cálido y amable Supervisar y asegurarse de que se cumplan todos los servicios, protocolos y procedimientos del gimnasio Asegurarse de la limpieza del área del gimnasio, lo que incluye todo el equipo Asegurar la operación sin problemas de todo el equipo mediante verificaciones periódicas de servicio e informar de inmediato lo pedidos de trabajo Planificar y realizar sesiones de ejercicio de acondicionamiento, sesiones de entrenamiento personal, experiencias de entrenamiento grupal y sesiones de educación durante el servicio Mantener un buen conocimiento de todo el equipo de fuerza y cardiovascular y sus programas, así como del uso adecuado, alineación y seguridad Mantener certificaciones profesionales mientras se busca continuamente un grado superior de conocimiento y experiencia Brindar un alto nivel de satisfacción para los huéspedes a través de una comunicación efectiva Asistir en el reclutamiento, el desarrollo y la capacitación de todo el personal del gimnasio Garantizar la asignación adecuada del personal y el horario laboral en función de las pautas de productividad Equilibrar las necesidades operativas, administrativas y de los Colegas Cumplir con las políticas y los procedimientos del departamento Acatar todas las políticas sanitarias y de seguridad Otras tareas según sean asignadas

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, salarios, información personal, etc ? Asistir en auditorias periódicas al área de Recursos Humanos Empresas: Excel ConsultoresPosición Propósito: Administrar y proporcionar apoyo entre las áreas funcionales de un departamento de recursos humanos, que incluyen el reclutamiento, registros de personal, relaciones laborales, evaluaciones de posición, y la administración de beneficios. ? Sigue las directrices para aplicar y hacer cumplir los programas de recursos humanos en los sitios locales que cubren la contratación y dotación de personal, la planificación y el desarrollo de la sucesión, compensación y beneficios, los empleados y las relaciones laborales y las políticas y procedimientos. ? La selección inicial de candidatos, entrevistas y preparación de cartas de oferta y planes de compensación, revisión de referencias, pruebas de drogas de examen y verificación de la historia de la educación y candidato según corresponda en cada sitio. ? Responsable del registro de datos de los empleados, tales como: las nuevas contrataciones, salarios, información personal, etc ? Asistir en auditorias periódicas al área de Recursos Humanos para garantizar políticas de la empresa se ejecutan de manera consistente y de acuerdo con las directrices. ? Administrar y ayudar con todos los programas de beneficios para empleados. ? Responder a las preguntas acerca de la elegibilidad, los salarios, las prestaciones, verificación de empleo y otra información pertinente. ? Fomenta una relación positiva con el departamento de recursos humanos para trabajar coherentemente en el cumplimiento de las normas y directrices de hoteles. ? Provee de una manera oportuna informes de nuevas contrataciones y terminación para cumplir con la seguridad de la empresa. ? Proporcionar a los empleados actuales y potenciales, con información sobre las políticas, los deberes del trabajo, condiciones de trabajo, los salarios, las políticas de personal, beneficios para empleados y descripciones de trabajo. ? Mantener la relación con las agencias de empleo, universidades y otras fuentes de reclutamiento. ? Asistir en el proceso de nómina y distribuir la nómina para los empleados. ? Comunicar y directores de apoyo y directivos. ? Lleva a cabo todas las solicitudes razonables de la gestión de las cuales el empleado es capaz de realizar.

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Trabajo, empleo de Director de Periodico Leon Guanajuato

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