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D.F. (mx)

Comercializadora Price Shoes

y Procedimientos de acuerdo a los lineamientos que marca la Organización con el fin de evitar contingencias Distrito federal - Mexico, Comercializadora Price Shoes-Supervisar el cumplimiento de Políticas y Procedimientos de acuerdo a los lineamientos que marca la Organización con el fin de evitar contingencias laborales en CEDIS y Tienda -Supervisar el adecuado cumplimiento de los procesos de pago y remuneraciones del personal -Supervisar las acciones para el crecimiento y desarrollo del personal dentro de la organización -Diseñar estrategias que nos permitan mantener una plantilla estable para el adecuado funcionamiento de la operación -Realizar documentos institucionales

+Empleos de Jefe de recursos humanos


Jalisco (mx)

Manpower

Jalisco - Jalisco, ManpowerObjetivo de puesto: Implementar estrategias de mejora dentro Jalisco - Jalisco, ManpowerObjetivo de puesto: Implementar estrategias de mejora dentro de la organización, logrando el desarrollo integral de cada uno de los colaboradores Conocimientos Técnicos: Reclutamiento y selección, capacitación, procesos laborales, y tramites ante dependencias gubernamentales Experiencia: Mínimo4 años en puesto similar Habilidades: Empatía, Liderazgo, Gestión de procesos, Persuasivo Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, psicología, Administración de empresas, relaciones industriales Funciones: Gestión de indicadores del departamento de recursos humanos, análisis oportuno del presupuesto asignado a recursos humanos, planeación y ejecución de proyectos, seguimiento oportuno al programa de la comisión de seguridad e higiene, coordinación del personal de recursos humanos para el cumplimiento de las actividades asignadas, actualizaciones de procedimientos, políticasy documentos del departamento de recursos humanos   Sueldo en entrevista

+Empleos de Gerente De Recursos Humanos


Naucalpan de Juárez, Estado do Mexico (mx)

IQUBADORA

que permite la organización, compra, y entrega a domicilio de útiles, libros y uniformes escolares Nuestro cliente es una empresa mexicana participante en el sector de E-Commerce orientada a la innovación y satisfacción de sus clientes a través de una robusta y atractiva plataforma tecnológica que permite la organización, compra, y entrega a domicilio de útiles, libros y uniformes escolares a más de 110,000 alumnos en todo el país. Este novedoso concepto ha sido galardonado y representa el éxito empresarial de la visión de su Director General. Actualmente IQubadora está en busca de una persona que genuinamente demuestre interés por el desarrollo del talento para más de 150 empleados, y lidere la función de atracción de talento y Desarrollo Organizacional reportando directamente al DG. Principales responsabilidades como HR Business Partner 1.- Contribuye a la estrategia del negocio apoyando a los gerentes y líderes a identificar, priorizar y construir capacidades organizacionales, comportamientos, estructuras y procesos de talento 2.- Apoya a los gerentes y supervisores a crear previsiones y planeación de pipeline de talento requerido para la operación y estrategia del negocio 3.- Detecta, propone y administra los planes de capacitación de la organización 4.- Apoya a los líderes y gerentes de las áreas funcionales y unidades de negocio a desarrollar a sus colaboradores y asegura el proceso de revisión de desempeño alineado a los objetivos requeridos y esperados. 5.- Desarrolla e implementa mecanismos de retroalimentación al área de RRHH hacia los colaboradores para asegurar la mejora continua de los servicios y apoyos que el área ofrece 6.- Provee coaching y asesoría a los colaboradores cuando sea necesario 7.- Comprende las opiniones y percepciones de los colaboradores y se anticipa a sus requerimientos e inquietudes 8.- Administra y ejecuta el proceso de comunicación interna para desarrollar claridad, alineación de expectativas y positivos resultados en las evaluaciones y análisis de clima laboral. 9.- Actúa como un ?puente? entre las líneas de negocio y áreas funcionales y la DG para asegurar que los servicios de RRHH estén alineados a las necesidades de los clientes internos y la estrategia de la empresa 10.- Administra proyectos específicos tantos como sean determinados en el plan anual de RRHH y participa en las iniciativas trans-funcionales y operativas del negocio Principales responsabilidades como Consultor en Desarrollo organizacional 1.- Compara y analiza diversos programas de desarrollo organizacional y administración de talento interna y externamente, con la finalidad de adoptar las mejores prácticas del mercado 2.- Diseña y colabora en las actividades clave de esta función relacionadas con el Marco profesional y carrera de cada puesto, Plan de carrera, modelo de competencias y planes de sucesión 3.- Mantiene un conocimiento actualizado de las mejores prácticas y tendencias del área 4.- Provee asesoría y guía a los gerentes y líderes de la empresa en temas relacionados con el desarrollo organizacional y administración del talento.

Salary: Entre $30.001 y $40.000

+Empleos de Gerente de Capital Humano - Naucalpan


Toluca, Estado do Mexico (mx)

Grupo de Profesionales en Informática a su Servicio

: BRINDAR SERVICIO EFICAZ Y OPORTUNO SOLICITA PARA SU EQUIPO DE TRABAJO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA ENFOCADA AL RAMO DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACION NUETRA MISION: BRINDAR SERVICIO EFICAZ Y OPORTUNO SOLICITA PARA SU EQUIPO DE TRABAJO: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS TI FUNCIONES DEL PUESTO: Asegurar los procesos basicos de R.H , Reclutamiento y Seleccion , Relaciones laborales , Nominas etc. Garantizar el apego a procesos de R.H para asegurar la buena gestion administrativa Asegurar el buen trato de los colaboradores con la persona encargada de people care . Realizar reportes de avances a la direccion Planificar estrategias de mejora continua en procesos de R.H. (Reclutamiento y Selecion, Nominas, Relaciones laborales, Desarrollo Organizacional, etc.) Asegurar y mantener la rotacion del personal . COMPETENCIAS REQUERIDAS: Analitico Liderazgo Proactivo Practicar lo que se predica Orientacion al servicio Visión de negocio INTERESADOS ENVIAR CV AL CORREO MENCIONADO , INDISPENSABLE CUBRIR EL PERFIL EN TEMAS DE OUTSOURCING Y TI . (INDICAR PRTENCIONES ECONOMICAS DESEADAS)

+Empleos de Gerencia de Recursos Humanos en TI


D. F. (mx)

Abrasivos Especiales, S. A. de C.V.

Ortografía Para realizar actividades administrativas en el área de Recursos Humanos Facilidad de trato Sexo Femenino Edad: 19 - 24 años Disposición de tiempo completo Haber terminado el bachillerato o carrera profesional trunca Promedio mínimo escolar: 8.0 Conocimiento avanzado en Office Excelente Ortografía Para realizar actividades administrativas en el área de Recursos Humanos Facilidad de trato con personal de la empresa y proveedores.

Salary: Entre $5.001 y $10.000

+Empleos de ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS


Monterrey, Nuevo Leon (mx)

INTERNATIONAL BUSINESS STRATEGIES SA DE CV

Auxiliar de recursos humanos, recién egresada conocimientos de ISO, VIVA ZONA CUMBRES PTE Auxiliar de recursos humanos, recién egresada conocimientos de ISO, VIVA ZONA CUMBRES PTE

+Empleos de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS


Quintana (mx)

y cumplimiento de las estrategias necesarias para garantizar el desarrollo del factor humano en todos aspectos Empresas: Palace ResortsApoyo en Recursos Humanos del desarrollo, implementación, verificación y cumplimiento de las estrategias necesarias para garantizar el desarrollo del factor humano en todos aspectos, orientados a la misión y objetivos establecidos.

+Empleos de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS - Cancún


Morelos (mx)

Manpower

  Interesadas mandar cv al correo señalado con el titulo de recursos humanos Morelos - Morelos, ManpowerImportante empresa solicita Analista de Recursos Humano:Lic. en Administración de empresas o áreas socioeconómicasNivel de inglés medio-avanzadoExperiencia mínima 1 añoCompetencias:Trabajo bajo presiónActitud de servicioAtención al clienteTrabajo por objetivosEscucha activa   Interesadas mandar cv al correo señalado con el titulo de recursos humanos

+Empleos de Analista De Recursos Humanos


Cuauhtémoc, D. F. (mx)

DFK

de Ley Favor de enviar cv indicando la pretensión económica. ACTIVIDADES: ? Aplicación de evaluaciones de desempeño ? Diagnóstico de clima organizacional ? Desarrollo de Personal ? Implementación y/o seguimiento de controles y/o políticas ? Programas de capacitación OFRECEMOS: ? Salario competitivo ? Vales de despensa ? Fondo de Ahorro ? Prestaciones de Ley Favor de enviar cv indicando la pretensión económica.

Salary: Entre $25.001 y $30.000

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos


D. F. (mx)

Working For You, S.A. de C.V.

EXPERIENCIA Manejo del área de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección de personal EXPERIENCIA Manejo del área de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección de personal) Desarrollo organizacional, elaboración de descripciones y perfiles de puesto. Funciones administrativas, elaboración de comunicados. Elaboración, manejo y control de expedientes de personal administrativo y de seguridad. Alto nivel de comprensión, redacción y excelente ortografía Capacidad para manejar a personal administrativo y de seguridad RESPONSABILIDADES: Responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal para la organización. Dar seguimiento a contratos de servicios de seguridad y redactar las cartas de las incidencias del personal de seguridad (Altas, bajas, Faltas, etc.) Revisar y controlar los gastos realizados por el personal de seguridad, que cumplan con políticas de la empresa. Planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar el desempeño eficiente del personal para lograr los objetivos de la empresa; mediante la realización de un correcto desarrollo organizacional en la organización. Responsable de coordinar las capacitaciones en conjunto con el gerente de cada departamento para el personal de la organización. Elaboración de organigramas y manuales de organización, perfiles y descripción de puestos. Enviar a los gerentes y jefes de áreas la evaluación del desempeño del personal del departamento, con la finalidad de coordinar los cursos de capacitación en la organización. Buscar y cotizar con proveedores de servicios los diferentes cursos solicitados por cada área de la institución. Seguimiento y registro de los cursos de capacitación. Controlar, registrar e informar las entradas, salidas y permisos del personal de la organización. Registrar e Informar al departamento de contabilidad las incidencias y descuentos del personal Elaborar formato de préstamo, tabla de amortización de pagos y solicitar al departamento jurídico el pagare para el otorgamiento del prestamos solicitado por el personal. Recabar firma en los documentos del préstamo (Solicitud, tabla de amortización, Pagare) para la entrega del cheque Registrar mensualmente en la tabla de amortización los cobros realizados por el personal que tenga préstamo. Realizar en conjunto con el departamento jurídico el cobro de las cuentas que tienen retraso de pagos. Registrar y entregar a contabilidad mensualmente el reporte de préstamos y cobros generados en el mes Realizar el concentrado mensualmente de los cobros realizados en efectivo para ser entregado al departamento de contabilidad patrimonial y a gerencia jurídica Conciliación mensualmente con el departamento de contabilidad CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Integridad Liderazgo Organizada Responsable Orientada a resultados Proactiva Comprometida HABILIDADES: Capacidad y Habilidad para supervisar personal Iniciativa Trabajo en equipo Planeación estratégica Analítica Capacidad para Administrar varios proyectos al mismo tiempo Relaciones interpersonales PERFIL DE PERSONALIDAD: Alto grado de responsabilidad y honestidad. Discreta, paciente, organizada, ordenada, respetuosa. Pensamiento agresivo y creativo Estabilidad emocional en lo personal, familiar, y laboral. Claro en sus objetivos Orientado al trabajo en equipo OFRECEMOS: SUELDO $ $20,000 Mensual Nominal Fondo de Ahorro 13% Vales de despensa $800 pesos mensuales Vacaciones 10 días Prima Vacacional 50% 20 días de Aguinaldo A la Planta se integra, (Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida). Prestaciones de Ley Horario: Total Disponibilidad a la necesidad de la empresa Viva Cerca de Bosques de Duraznos o máximo a una hora.

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Jefe Recursos Humanos $20


(mx)

en Area de Recursos Humanos en sus principales indicadores. ? Inducción ? Reclutamiento y Selección Profesionista recién egresado(a) de las carreras de LAE, Psicología o Comunicación Edad: 18 a 35 años Experiencia no necesaria Disponibilidad para laborar de Lunes a Viernes, interés en aprender en Area de Recursos Humanos en sus principales indicadores. ? Inducción ? Reclutamiento y Selección ? Capacitación ? Administración de Personal ? Relaciones Laborales ? Control Interno Habilidades ? Buen trato al personal ? Organización ? Planeación Ofrecemos: ? Estabilidad Laboral ? Capacitación al puesto ? Oportunidad de desarrollo ? Excelente ingreso

+Empleos de Asistente de Recursos Humanos


Quintana (mx)

Asociados Home Depot

Quintana roo - Quintana roo, Asociados Home DepotGerente de Recursos Humanos 3 a 4 años Quintana roo - Quintana roo, Asociados Home DepotGerente de Recursos Humanos 3 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos Conocimiento y experiencia comprobable en Relaciones Laborales Reclutamiento Capacitación, Desarrollo Organizacional Comunicación, Nóminas Compensaciones, etc.- ?Disponibilidad de Horario ?Excelente administración de personal ?Carrera Profesional (Deseable) Habilidades: ?Actitud de Servicio ?Iniciativa ?Organización y Planeación ?Orientado a resultados ?Toma de decisiones ?Liderazgo

+Empleos de Gerente De Recursos Humanos


Zacatecas (mx)

Asociados Home Depot

en Recursos Humanos Conocimiento y experiencia comprobable en Relaciones Laborales, Reclutamiento Zacatecas - Zacatecas, Asociados Home DepotGerente de Recursos Humanos3 a 4 años de experiencia en Recursos Humanos Conocimiento y experiencia comprobable en Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Nóminas, Compensaciones, etc.-  ?Disponibilidad de Horario ?Excelente administración depersonal ?Carrera Profesional (Deseable) Habilidades ?Actitud de Servicio ?Iniciativa ?Organización y Planeación ?Orientado a resultados ?Toma de decisiones ?Liderazgo

+Empleos de Gerente De Recursos Humanos


Sinaloa (mx)

Pegaso PCS

Sinaloa - Sinaloa, Pegaso PCSGENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS CULIACÁN Requisitos: - Lic Sinaloa - Sinaloa, Pegaso PCSGENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS CULIACÁN Requisitos: - Lic. Administración, Pscología o afin (Concluida) - Maestría deseable - Disponibilidad de Horario - Excelente presencia - Gusto por la tecnología Indispensable contar con Amplia Experiencia Comprobable en: - Reclutamiento y Selección (aplicación e interpretación de pruebas psicométricas) - Manejo de Entrevistas por Competencias - Administración de Personal en plantilla mayor de 200 personas - Relaciones Laborales - Nóminas - Organización de eventos - Compensaciones - Desarrollo Organizacional Ofrecemos: - Sueldo y paquetede compensación muy atractivo

+Empleos de Generalista Recursos Humanos Culiacn


Sinaloa (mx)

Pegaso PCS

Sinaloa - Sinaloa, Pegaso PCSGENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS CULIACÁN Requisitos: - Lic Sinaloa - Sinaloa, Pegaso PCSGENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS CULIACÁN Requisitos: - Lic. Administración, Pscología o afin (Concluida) - Maestría deseable - Disponibilidad de Horario - Excelente presencia - Gusto por la tecnología Indispensable contar con Amplia Experiencia Comprobable en: - Reclutamiento y Selección (aplicación e interpretación de pruebas psicométricas) - Manejo de Entrevistas por Competencias - Administración de Personal en plantilla mayor de 200 personas - Relaciones Laborales - Nóminas - Organización de eventos - Compensaciones - Desarrollo Organizacional Ofrecemos: - Sueldo y paquetede compensación muy atractivo

+Empleos de Generalista Recursos Humanos Culiacn


Nayarit (mx)

Asociados Home Depot

en Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional Nayarit - Nayarit, Asociados Home DepotEN HOME DEPOT HACEMOS GRANDES CARRERAS   Requisitos: Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto Escolaridad: LAE, Psicología, o carrera afín   Conocimiento: Experiencia en Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Reclutamiento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Nóminas)   Habilidades: ?Actitud de Servicio ?Iniciativa ?Organización y Planeación ?Orientado a resultados ?Toma de decisiones ?Liderazgo Trabajo en equipo Trabajo bajo presión   Ofrecemos: Excelente ambiente de trabajoPrestaciones superiores a las de LeyCrecimiento profesionalCapacitación y desarrollo

+Empleos de Asistente De Recursos Humanos Retail


Tlalnepantla de Baz, Estado do Mexico (mx)

CONTROL PARA LAS EROGACIONES, CENTRO OPERATIVO PALMAS

Importante empresa de energia solicita Jefe de Recursos Humanos Ofrecemos: Sueldo 20,000 Importante empresa de energia solicita Jefe de Recursos Humanos Ofrecemos: Sueldo 20,000 libres Prestaciones de ley Prestaciones superiores a las de la ley. Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 6:00 pm Zona de trabajo: Tlalnepantla si cubres con el perfil favor de mandar tu CV en formato word a la dirección que aparece en la parte de abajo poniendo en asunto el nombre de la vacante

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Jefe de Recursos Humanos (Temporal)


Elota, Sinaloa (mx)

WalMart de Mexico y Centroamerica

) Competencias del puesto: Liderazgo con enfoque humano Trabajo en equipo Organización y planeación Actitud Bodega Aurrera solicita hombres y mujeres y te invita a integrarte al área de Recursos Humanos. Trabajarás en función de metas y objetivos, en un ambiente dinámico y de constantes retos. El objetivo del puesto es garantizar la administración del recurso humano, así como apoyar a la Gerencia de tienda en el cumplimiento de los procedimientos y políticas, cumplir con la contratación, el desarrollo y la permanencia del personal fomentando un buen clima laboral en todas las áreas de la operación. Requisitos: * Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín. (Título o Pasante) * Experiencia mínima de 1 año en: Reclutamiento y selección Capacitación Ley federal del trabajo Nómina IMSS Manejo de office (nivel medio) Competencias del puesto: Liderazgo con enfoque humano Trabajo en equipo Organización y planeación Actitud de servicio Iniciativa y apego a procedimientos Adaptabilidad al cambio Te ofrecemos prestaciones superiores a las de la ley, beneficios adicionales y capacitación continua. Walmart de México y Centroamérica, una empresa líder donde puedes crecer.

+Empleos de Coordinación de Recusos Humanos


Aguascalientes (mx)

Market Pro

Aguascalientes - Aguascalientes, Market ProAuxiliar de Recursos Humanos  Si te interesa adquirir Aguascalientes - Aguascalientes, Market ProAuxiliar de Recursos Humanos  Si te interesa adquirir experiencia ¡Postúlate¡ Y forma parte de nuestro equipo de trabajo. Somos una empresa 100 Mexicana con más de 14 años de experiencia, con presencia en las principales ciudades de México. SOLICITA: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Nivel de Estudios Carrera Técnica o Licenciatura de las siguientes carreras: Psicología Administración, o carrera afín. Sexo: Indistinto Edad: 20 a 27 años Horario: Tiempo completo de Lunes a Viernes. Actividades: ?Experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal. ?Manejo de diversos medios de reclutamiento ?Conocimiento de entrevista profundas y por competencias ?Excelente actitud de servicios y sentido de urgencia Competencia Personales: ?Proactivo ?Dinámico ?Actitud de servicio ?Iniciativa ?Enfoque a Resultados Competencias Técnicas: ?Manejo de Office Ofrecemos: ?Sueldo mensual más prestaciones de ley. ?Zona de Trabajo:  AGUASCALIENTES   SI CUBRES CON EL PERFIL REQUERIDO Y TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO POSTULATE ENVIA TU CV CON FOTOGRAFIA INDISPENSABLE  

+Empleos de Auxiliar De Recursos Humanos


Nuevo Leon (mx)

DCH Know Who

Nuevo león - Nuevo león, DCH Know WhoIMPORTANTE EMPRESA SOLICITA PRACTICANTE EN RECURSOS HUMANOS Nuevo león - Nuevo león, DCH Know WhoIMPORTANTE EMPRESA SOLICITA PRACTICANTE EN RECURSOS HUMANOS REQUISITOS Edad: 18  a 25 Sexo: Masculino Escolaridad: Estudiante o recien egresado de carrera administrativa, psicología o afín Experiencia no indispensable  FUNCIONES Realizar procesos de entrevista Reclutamiento y selección depersonal Asistencia a feraias del empelo o bolsas de trabajo Publicación de vacantes en portales y distintos medios Apoyo en la administración de personal Control de expedientes Manejo de gafete, pases de comedor, control de asistencia Manejo de archivo de personal Manejo de altas, bajas, contrataciones, eventos, etc. HABILIDADES Facilidad de palabra Fácil aprendizaje Actitud de Serrvicio Proactividad Responsable Puntual Zona de trabajo: Carretera Laredo, pasando Campo Militar Hoario: Lunes a Viernes de 08.00am a 06.00pm Sueldo: $5,000 mensuales Prestaciones de Ley Vales de despensaFavor de mandar CV al correo señalado en la página en asunto indicar "PRACTICAS RH"

+Empleos de Practicante En Recursos Humano


San Luis Potos? (mx)

Market Pro

de experiencia, con presencia en las principales ciudades de México. SOLICITA: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS San luis potosí - San luis potosí, Market ProSi te interesa adquirir experiencia ¡Postúlate¡ Y forma parte de nuestro equipo de trabajo. Somos una empresa 100 Mexicana con más de 14 años de experiencia, con presencia en las principales ciudades de México. SOLICITA: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Nivel de Estudios Carrera Técnica o Trunca Psicología Administración, o carrera afín. Sexo: Indistinto Edad: 20 a 27 años Horario: Medio Tiempo de Lunes a Sabado. Actividades: ?Experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal. ?Manejo de diversos medios de reclutamiento ?Conocimiento de entrevista profundas y por competencias ?Excelente actitud de servicios y sentido de urgencia Competencia Personales: ?Proactivo ?Dinámico ?Actitud de servicio ?Iniciativa ?Enfoque a Resultados Competencias Técnicas: ?Manejo de Office Ofrecemos: ?Sueldo mensual más prestaciones de ley.   ?Zona de Trabajo:San Luis Potosi SI CUBRES CON EL PERFIL REQUERIDO Y TE GUSTARÍA FORMAR PARTE DE NUESTRO GRAN EQUIPO DE TRABAJO POSTULATE ENVIA TU CV CON FOTOGRAFIA INDISPENSABLE  

+Empleos de Auxiliar De Recursos Humanos


D. F. (mx)

Mobo México

en el área de Recursos Humanos: COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PARA TIENDAS Ofrecemos: ** Sueldo Importante Empresa de Venta de Accesorios para celular POR EXPANSIÓN, solicita para trabajar en el área de Recursos Humanos: COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PARA TIENDAS Ofrecemos: ** Sueldo $10,000 MENSUALES ** Prestaciones de ley ** Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 18:30 hrs ** DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR ** Experiencia mínimo 2 años en Recursos Humanos NECESARIA EN MANEJO DE TIENDAS. ** Manejo de grupos grandes, Comunicación, Proactiva, Iniciativa, Servicio a clientes, puntual, responsable, ordenada. ** Trabajo bajo presión ** Disponibilidad de horario ** Disponibilidad inmediata ** Reclutamiento Masivo de Personal ** 70% Campo - 30% Oficina. ** Conozca y Ejecute DNC, Clima Laboral y Capacitación. ** Excelente Presentación. ** Tolerancia a la frustración ** Disponibilidad para viajar Si el sueldo se adapta a tus necesidades y cubres el perfil manda CV al correo en mención. (Importante que cuente con fotografía y en asunto colocar Coordinador JR DF)

Salary: Entre $10.001 y $15.000

+Empleos de COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PARA TIENDAS


Jalisco (mx)

Kelly Services Mexico

Internacional que cuenta con oficinas en México a nivel Nacional y suministra soluciones de Recursos Humanos Jalisco - Jalisco, Kelly Services MexicoKelly Services México, S.A. de C.V es una Compañía Internacional que cuenta con oficinas en México a nivel Nacional y suministra soluciones de Recursos Humanos, Administración de personal y Procesos de reclutamiento en algunas de las principales organizaciones de México. Actualmente contamos con la siguiente vacante activa:IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA:GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Requisitos:Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o afín.Inglés: Mayor al 85 COMPROBABLEAutomóvil propio Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos, apoyo en Capacitación, descripciones de puestos, administración por competencias, atracción de talento, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y documentación de procesos. Se requiere de una persona con buena disponibilidad, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, orientado a resultados y excelente actitud de servicio. Manejo adecuado de paquetería de Office (Excel intermedio). Ofrecemos:Sueldo de $15,000 a 18,000 según experienciaPrestaciones de LeyPago semanal (viernes)Lunes a viernes de 8am a 5:30pm IMPORTANTE: LA EMPRESA SE ENCUENTRA EN EL SALTO Información de la persona encargada de la vacante: Raquel Mendoza. Teléfono 37707408. Correo electrónico raqm811@kellyservices.com

+Empleos de Generalista De Recursos Humanos


Nuevo Leon (mx)

DCH Know Who

Nuevo león - Nuevo león, DCH Know WhoASESOR EN RECURSOS HUMANOS REQUISITOS Sexo: Indistinto Edad Nuevo león - Nuevo león, DCH Know WhoASESOR EN RECURSOS HUMANOS REQUISITOS Sexo: Indistinto Edad: Indistinta Escolaridad- Recién egresado o estudiante preferentemente de área Administrativa, Recursos Humanos, Comunicación, o afín Experiencia no necesaria Inglés bilingüe domino indispensable conversacional         Esta posición se encarga de la administración diaria y coordinación de programas  de HR ? capacitación, desarrollo, compensación y beneficios. Coordina, administra y comunica planes y programas de HR. Provee información a los empleados con respecto a políticas de la compañía, procedimientos, administración del salario y temas de beneficios. Mantiene y procesa variedad de información confidencial ? expedientes de los empleados, cambios en nómina, beneficios, cambios de puesto. Mantiene y distribuye información actual del empleado, políticas y manuales de procedimientos. Recopila e ingresainformación a los sistemas y prepara varios reportes. Apoyo en proyectos del área.   HABILIDADES Servicio al ClienteIngles Avanzado Sostener conversaciones en inglés de manera fluida con extranjeros Background en HR deseable más no indispensable ESPECIFICACIONES Horario de Trabajo  Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Lugar de Trabajo Apodaca, NL. Sueldo 10,000 pesos MENSUAL + Prestaciones de Ley Pago semanal FAVOR DE MANDAR CV EN INGLÈS AL CORREO SEÑALADO EN LA PÁGINA EN ASUNTO INDICAR "ASESOR RH"

+Empleos de Asesor En Recursos Humanos


Quintana (mx)

Regional Head of Human Services, cooperates with the Human Resources business partners and Centres of Empresas: HotelbedsAT GLANCE: This is a first line management HR role with an overall responsabilty for general HR services for all the country located employees. Requieres leading a small team of HRS Advisors and overall responsability over the following services: volume resourcing, local trainings, labour law and industrial relations, local reward &and benefits administration, HR Administration (starters & leavers, payroll preparation), overall HR support for managers and employees. Reporting to Regional Head of Human Services, cooperates with the Human Resources business partners and Centres of Excellence, with Finance, Health & Safety, and payroll- ih- house or outsourced. MAIN RESPONSABILITIES: * Delivers high quality, timely and easily accesible HR Services, advice and guidance to all staff managers. * Provides an expert advice on employment law, equality and diversity, performance and other management issues such recruitment, disciplinary and grievance issues. Ensures the A&D Sector`s people policies and practices are actively adhere to at all times. *Leads the country team in implementing th HR model. Ensures standards, best practices and overall objectives for each HR employee and guarantees consistent and world class delivery of Human Resources services. * Partners with CoEs an HRBP in implementing the model for the HRS organization. * Defines, clarifies and continously improves Human Resources processes in the new Human Resources model setting. * Manages and develops the Human Resources Team, ensures resourcing, enabling, empowering nd inspiring staff to work in an effective, customer- focused culture. * Follow HRS cost and Budget. Ensures implementation and understanding of service level agreements and cost allocation model based on regional guidelines. * Ensures 100% compliant payroll delivery and drives continuous improvement. * Ensures excellent Human Resources data maintenance. Provides country support for Human Resources analytics and reporting. Continuously improves Human Resources IT solutions in te región based on global guidelines. * Ensures compliant, timely and accurate payroll. * Manages local Human Resources services suppliers.

+Empleos de Human Resources Manager - Cancún


Nuevo Leon (mx)

Atento Teleservicios

Humanos Actividades: *Atender las dudas y/o r resolver cualquier aspecto relacionado con el uso Nuevo león - San pedro garza garcía, Atento TeleserviciosAtento Solicita: Auxiliar de Recursos Humanos Actividades: *Atender las dudas y/o r resolver cualquier aspecto relacionado con el uso del producto o servicio adquirido por el cliente-usuario con base a los parámetros de calidad acordados con nuestro cliente contratante. *Proporcionar soluciones efectivas con base a la problemática notificada por los clientes usuarios bajo los estándares de calidad comprometidos con el cliente. *Garantizar un adecuado nivel de asesoría con la finalidad de disminuir el flujo de llamadas de clientes de usuarios. *Participación en sesiones de retroalimentación y capacitación. Actualizar y reforzar el conocimiento relacionado con la operatividad del servicio. Requisitos: Edad: 20 años en adelante Sexo: Indistinto Escolaridad: Preparatoria trunca (Cuarto semestre) Experiencia: No necesaria Ofrecemos: Sueldo: $5, 054.71 Prestaciones de ley Excelente ambiente de trabajo Horario: Turno rotativo. Lunes a viernes de 9:00AM a 5:00PM y 12:00PM a 8:00PM. Sábado variable: 10:00AM a 2:00PM Si estas interesado (a) envía tu CV con fotografía al correo mencionado, o bien comunícate. Contacto: Lic. Hernaldo Martinez éfono: (01 81) 8479 50 00 EXT 85191 Correo: Se hace de su conocimiento que la información, archivos digitales y posibles datos personales contenidos en este correo electrónico son CONFIDENCIALES y por lo tanto, su circulación, reproducción o uso no autorizado por ATENTO, lo hará acreedor a las penas y/o sanciones administrativas establecidas Ley de la Propiedad Industrial, la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares, así como del Código Penal Federal y sus correlativos de las demás entidades federativas.Certifico que toda la información proporcionada en esta solicitud es verdadera, completa y correcta. Entiendo y estoy de acuerdo que cualquier falsificación, declaración engañosa u omisión de datos en la solicitud o durante el proceso de preselección o selección serán razones suficientes para dar por terminada la relación de trabajo no asumiendo la empresa responsabilidad alguna. Así mismo autorizo a la Empresa para que en caso de no aplicar para alguna vacante de la misma, pueda intercambiar mis datos con otras Empresas. En cumplimiento a la Ley de Protección de Datos Personales en posesión de particulares, ATENTO pone a tu disposición nuestro AVISO DE PRIVACIDAD.

+Empleos de Auxiliar De Recursos Humanos


Quintana (mx)

. Realización de movimientos ante el IMSS e infonavit. Organización de archivo. Control de Fonacot Empresas: RIU HOTELSAtención amable al cliente interno, selección y contratación de personal. Realización de movimientos ante el IMSS e infonavit. Organización de archivo. Control de Fonacot, Las anteriores entre las principales actividades.

+Empleos de Auxiliar de Recursos Humanos - Playa del Carmen


Quintana (mx)

referentes al personal que labora en el hotel, diseñar estrategias que permiten las contrataciones Empresas: Hotel Banyan Tree Descripción: Es el responsable de dirigir todas las actividades referentes al personal que labora en el hotel, diseñar estrategias que permiten las contrataciones y se encarga de mantener las altas y bajas en el IMSS, Tramites migratorios de colaboradores, solución de conflictos de colaboradores, logística de trasporte del personal, coordinación de eventos de colaboradores.

+Empleos de Cordinador de Recursos Humanos - Playa del Carmen


D. F. (mx)

. Posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Empresas: grupo hoteleroCreación de nuevo departamento de RRHH junto con la propiedad. Responsable de la gestión de personal de un grupo de unos 220 empleados. Puesta en marcha de todas las políticas de RRHH. Posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

+Empleos de Gerente Recursos Humanos - Distrito Federal


Tamaulipas (mx)

- Organización de eventos Empresas: Grupo Posadas Gerente de RH / Fiesta Inn Tampico - Encargado del Reclutamiento y Selección - Administración de una platilla de 75 personas - Contrataciones - Nómina - Relaciones Laborales - Organización de eventos

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos (Tampico) - Tampico


(mx)

Indistinto + Escolaridad mínimo Prepa trunca comprobable Interesados enviar cv al correo indicado o llamar SIATH CONSULTORES solicita por expansión de Gerencia: +HOME OFFICE+ OFRECEMOS: * Pago por Evento * Zona para laborar: en la zona de Puebla - centro. REQUISITOS: + Edad de 22 a 45 años. + Sexo Indistinto + Escolaridad mínimo Prepa trunca comprobable Interesados enviar cv al correo indicado o llamar al 91570515 con el Lic. Edgar Sotomayor.

+Empleos de Home Office - Recursos Humanos / Puebla


Quintana (mx)

Empresas: Oasis Hoteles*Revisión de Comedor de colaboradores *Asistencia a Brieffing´s Empresas: Oasis Hoteles*Revisión de Comedor de colaboradores *Asistencia a Brieffing´s departamentales *Atención a colaboradores de nuevo ingreso(programación de entrevistas) *Recorrido en áreas para revisión de las mismas. *Actualización de información para colaboradores

+Empleos de AuAUxiliar de servicio al colaborador (Recursos Humanos) - Cancun


Queretaro (mx)

MAXIMO S DE RL DE CV

Querétaro - Queretaro, MAXIMO S DE RL DE CVEstamos buscando un becario que se relacione en alguna Querétaro - Queretaro, MAXIMO S DE RL DE CVEstamos buscando un becario que se relacione en alguna de las siguientes áreas: > Administración > Marketing > Contabilidad > Diseñador Web Tiempo completo o medio tiempo. Prácticas Profesionales y Capacitación en: - Desarrollo de Negocios - Sitios Web - Marketing Social - Ventas - Atención al Cliente CRM Zona: Querétaro Apoyo económico + desarrollo para posible contratación Interesados postularse.. >>>>>>

+Empleos de Becario administración marketing contabilidad diseñador web


Queretaro (mx)

MAXIMO S DE RL DE CV

Querétaro - Queretaro, MAXIMO S DE RL DE CVTenemos una vacante para cubrir las siguientes áreas Querétaro - Queretaro, MAXIMO S DE RL DE CVTenemos una vacante para cubrir las siguientes áreas: Ventas Atención al Cliente Auxiliar Administrativo Ofrecemos capacitación y plan de crecimiento. *Gusto por telefonía y electrónicos *Gusto por equipos gadgets *Gusto por uso de internet *Gusto por redes sociales *Honesto *Ordenado *Responsable *Comprometido *Mejora Continua Horario de Lunes a Viernes y Sábado Medio Día Disponibilidad Tiempo Completo y Medio Tiempo Lugar de trabajo: Zona Centro en Querétaro, Qro. Sueldo base + excelentes comisiones. Si te interesa responde a la publicación o bien compártelo..

+Empleos de Ventas, auxiliar administrativo y atención al cliente


Quintana (mx)

Social Empresarial, son la clave de muchos de nuestros éxitos como organización, tenemos un gran Empresas: EXPERIENCIAS XCARETNuestro amor por México, y nuestra convicción de Responsabilidad Social Empresarial, son la clave de muchos de nuestros éxitos como organización, tenemos un gran compromiso. Visión ?Ser únicos en recreación turística sustentable? Misión ?Garantizar la trascendencia de Grupo Experiencias Xcaret maximizando continuamente nuestro valor a lo largo de esta travesía?

+Empleos de Jefatura de Vinculación Académica(Oficinas Corporativas de Capital Humano) - PLAYA DEL CARMEN


Yucatan (mx)

Explora Labs S de RL de CV

Desarrolladores de aplicaciones de celulares,paginas web, sitios web entre otras.

Salary: Entre $5.001 y $10.000

+Empleos de Programador


Veracruz (mx)

Supervision Ramirez y Asociados S de RL de CV

Veracruz - Veracruz, Supervision Ramirez y Asociados S de RL de CVSe solicita personal para área Veracruz - Veracruz, Supervision Ramirez y Asociados S de RL de CVSe solicita personal para área de contabilidad, tenga conocimientos de contabilidad, manejo de paqueteria ASPEL-COI, NOI Y SAE-, manejo de EXCEL a un 90, conocimientos en SUA, DIM, DEM, IMSS-IDSE.

+Empleos de Auxiliar contable


Guadalajara, Jalisco (mx)

SERVICIO INTEGRACION Y LIDERAZGO AUTOMOTRIZ S DE RL DE CV

Empresa Líder en el Giro Refaccionario, Solicita: Sexo Femenino, de 21 a 25 años, egresados de la Lic. en Contabilidad Publica, Contrato temporal por 4 meses, Turno Completo, no se requiere de gran experiencia. Funciones: Manejo de papeles contables, revisión de documentos, captura en Compaq, manejo de Excel, y control de archivo, apoyo al área.Te ofrecemos capacitación.

Salary: Entre $3.001 y $5.000

+Empleos de Auxiliar Contable (Mujer)


Sonora (mx)

Team Solution México. S de RL de CV

de trabajo INTERESADOS ENVIAR CV CON FOTOGRAFIA Y PRETENSIONES ECONOMICAS AL CORREO MENCIONADO DIRECTOR DE OPERACIONES Experiencia necesaria: 3 años en experiencia en puestos similares como Gerencia y/o Dirección. Excelente presentacion Servicio al cliente Liderazgo Conocimientos necesarios: Trabajo bajo presión. Tolerancia a la frustración. Manejo de Personal. Experiencia en Ventas. OFRECEMOS: *Excelente sueldo *Prestaciones de ley *Estabilidad laboral *Desarrollo *Excelente ambiente de trabajo INTERESADOS ENVIAR CV CON FOTOGRAFIA Y PRETENSIONES ECONOMICAS AL CORREO MENCIONADO

Salary: Entre $30.001 y $40.000

+Empleos de DIRECTOR DE OPERACIONES


Celaya, Guanajuato (mx)

Operadora Aguila del Bajio S de RL de CV

Empresa Agrícola ubicada en Guanajuato necesita subastador profesional para equipo agrícola. La posición requiere conocimiento de proceso de subastas. Conocimiento de: - Tractores - Implementos - Maquinas de cosecha - Camionetas - Troques - Trailas Esta posición es eventual, sin embargo, existen posibilidades de desarrollo dentro de la empresa para el candidato ideal.

+Empleos de Subastador / Martillero


Cuautitlán, Estado do Mexico (mx)

Logistica Lex S de RL de CV (Almex)

Manejo de Paqueteria. Mecanica basica Entregas y Recolecciones a domicilio

+Empleos de Operador de Thorton


D. F. (mx)

SVDH MEXICO S A P I DE CV

de la estrategia comercial Cumplimiento del presupuesto anual de ventas Acompañamiento a ejecutivos Plan Para importante compañía latinoamericana líder en el desarrollo de plataformas transaccionales. Buscamos un profesional con mínimo 5 años de experiencia desarrollada en el área de Ventas y desarrollo de equipos de alto desempeño dentro de empresas de servicios de primer nivel. Quien ocupe esta posición tendrá como misión principal el establecer relación y mantener comunicación con clientes, asi como dar seguimeinto a las necesidades y requerimientos de los clientes. Sus responsabilidades serán: Definición e implementación de la estrategia comercial Cumplimiento del presupuesto anual de ventas Acompañamiento a ejecutivos Plan de desarrollo de ejecutivos Creación de vinculos estrategicos con clientes Seguimiento a cierres comerciales Alianzas estratégicas para el posicionamiento y desarrollo de Zonajobs Las competencias a evaluar son: Visión de negocio, Orientación a resultados, Liderazgo, Comunicación, Proatividad, Creatividad, Autonomía, Negociación, Trabajo en Equipo, Orientación al Negocio, Empatía.

+Empleos de Director Comercial


Miguel Hidalgo, D. F. (mx)

VENTAS EN RECURSOS HUMANOS SA DE CV

de la organización Totalmente responsable en las actividades asignadas OFRECEMOS: Sueldo $7,800.00 Fondo Despacho de contadores busca para la zona de Polanco Auxiliar Contable con los siguientes requisitos: Sexo: Indistinto Edad 21 a 24 años ( de preferencia) Lic. en Contaduría (Recién Egresado) NO ESTUDIANTE Experiencia no necesaria, pero con buenas bases teóricas en impuestos. DISPONIBILIDAD DE HORARIO Competencias Trabajo bajo presión Capacidad de interacción a todos los niveles de la organización Totalmente responsable en las actividades asignadas OFRECEMOS: Sueldo $7,800.00 Fondo de ahorro, bono por puntualidad, apoyo con comedor, vales de despensa, bono anual por productividad. Paquete total (cercano a los 12 mil pesos) INTERESADOS ENVIAR CURRICULUM INDICANDO EN ASUNTO EL NOMBRE DE LA VACANTE Y LLAMAR PARA CONCERTAR ENTREVISTA

+Empleos de Auxiliar Contable Recien Egresado


Chihuahua (mx)

HUMAN QUALITY

Chihuahua - Chihuahua, HUMAN QUALITYImportante Empresa Americana por Expansión solicita Chihuahua - Chihuahua, HUMAN QUALITYImportante Empresa Americana por Expansión solicita   Interpretes Bilingües en México para laborar desde casa.    The Interpreter via telephone receives a three way calls, the main responsibility of the Interpreter is to simultaneously  translate what the company´s client is trying to inform to the company´s representative. You will be the link between them by delivering the message as accurate as possible in order for them to have an effective communication during the call.   Requerimientos:    Inglés 95 y Español 95. (Indispensable) Habilidad de Listening. Ambiente tranquilo y libre de distracciones en casa. Experiencia de Call Center o Customer Service. (Importante mas no indispensable) Experiencia de Traducción/Interpretación. (Importante mas no indispensable) cobertura de TELMEX en la zona donde se resida. (INDISPENSABLE) Tener PC y acceso a internet. (INDISPENSABLE)    Se ofrece:   Salario competitivo. Turno de 4, 6 u 8 horas. Horario a elegir dentro del rango de operaciones. 2 días de descanso.  Trabajo en la comodidad de tu hogar ahorrar tiempo y dinero en transporte. Oportunidad de obtener certificaciones especializadas en interpretación. Ideal para Estudiantes bilingües,Intérpretes,Traductores  que buscan trabajar tiempo completo o Medio Tiempo. Paga doble por tiempo extra trabajado.    Si estas interesado/a favor de mandar tu CV actualizado al correo que aparece en datos de contacto con el titulo  "OCC". SOLO SE TOMARÁN EN CUENTA CORREOS CON EL CV ANEXADO Y EL TÍTULO ESPECÍFICADO.

+Empleos de Bilingual Interpreter Position


Monterrey, Nuevo Leon (mx)

Screeenie, S. de R.L.

, comprendan e implementen con excelencia las estrategias Comerciales, Operativas y Administrativas en tiempo UBICACION: Monterrey, Nuevo Leon OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar la rentabilidad del Mercado a su cargo a través de la adecuación producto por producto en la oferta comercial, satisfaciendo consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes, asegurando la calidad, variedad, servicio, valor y limpieza; mediante la correcta administración de recursos, activos, gastos y personal a su cargo. RENTABILIDAD DEL NEGOCIO Maximizar la utilidad de la Operación a través de la correcta gestión de los recursos bajo su responsabilidad. Utilizar la información disponible junto con el Gerente de Campo, para mejorar la rentabilidad de las Unidades de Negocio a través del análisis de la información, toma de decisiones, desarrollar planes de acción para cada Unidad de Negocio y dar seguimiento a las acciones desarrolladas y validar su impacto a resultados. Asegurar el cumplimiento de los planes de acción ligados a los resultados del scorecard de Gerente de Tienda y Gerente de Campo para alcanzar los objetivos planteados. Proponer e implementar acciones para superar obstáculos o maximizar oportunidades de Mercado. Administrar los indicadores financieros del Mercado bajo su cargo. Analizar indicadores financieros y decidir acciones que le permitan cumplir con los objetivos de rentabilidad. COACH DE NEGOCIO Influir, asesorar y dar soporte a los Gerentes de Campo para detectar oportunidades de negocio y definir los planes de acción que ayuden a incrementar las ventas y la rentabilidad del Mercado, promoviendo un enfoque a identificar las necesidades de sus clientes y las buenas relaciones con ellos. Estar actualizado respecto a cambios en procedimientos o sistemas que impacten a la Operación. Asegurar que los Gerentes de Campo bajo su cargo, reciban, comprendan e implementen con excelencia las estrategias Comerciales, Operativas y Administrativas en tiempo y forma. Colaborar activamente con los demás Gerentes de Campo, Gerentes de Mercaderías, Gerentes de Mercado y Directores para compartir mejores prácticas de negocio utilizando los distintos foros de comunicación existentes. ADMINISTRACIÓN DE LA OPERACIÓN Asegurar el incremento en rentabilidad mediante la eficiente gestión de herramientas, capacitación y seguimiento al personal de las Unidades de Negocio y Campo, el cumplimiento del proceso de Pedido Resurtido de los productos de mayor venta, y la implementación correcta y oportuna de promociones. Mantener la buena imagen y funcionalidad de las Unidades de Negocio a través de revisiones de mantenimiento preventivo y correctivo. Maximizar el margen de utilidad de las Unidades de Negocio al proveer de herramientas, capacitación, asegurar y utilizar la información del SIM para mejorar la toma de decisiones. Ejecutar eficientemente las Iniciativas Comerciales de los Productos de Diferenciación. Acelerar el proceso de maduración de las nuevas Unidades de Negocio, mediante un plan de acción tienda por tienda de acuerdo al perfil del Cliente. Asegurar que los principios de operación producto por producto sean llevados correctamente por la Operación. Analizar y definir puntos críticos a trabajar en la Unidad de Negocio para cumplir con el estándar operativo institucional. Desarrollar estrategias en conjunto con el Gerente de Campo para impulsar ventas y optimizar las condiciones que permitan operar conforme a objetivos. Realizar visitas de calidad a las Unidades de Negocio para entrenar y evaluar requerimientos de las mismas que les permitan funcionar mejor. Asegurar que el total de las Unidades de Negocio a su cargo opere de acuerdo a los Procesos Institucionales. Comunicar de manera oportuna objetivos y expectativas. Remover obstáculos que impidan la adecuada operación y concreción de las ventas de la Unidad de Negocio. Conocer el entorno de su mercado, analizar oportunidades para optimizar acciones de venta. Proponer e implementar proyectos de mejora en su área de operación. ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Formar equipos de trabajo eficientes mediante la entrevista, selección, capacitación y desarrollo de sus integrantes. Coachear, supervisar y dirigir al equipo de trabajo. Administrar y apoyar a sus colaboradores en sus actividades, buscando el logro de los objetivos generales y asegurar el desempeño adecuado de sus tareas. Asegurar la actualización de sus colaboradores y la propia en materia de tecnologías, herramientas y procesos para el desarrollo de habilidades, conocimientos y aptitudes del personal a su cargo. Dar seguimiento al cumplimiento de los cursos de capacitación de sus colaboradores. Evaluar y retroalimentar periódicamente a sus colaboradores sobre su desempeño en base a los objetivos. Apoyar e impulsar a sus colaboradores en el desarrollo de su plan de carrera dentro de la Compañía.

+Empleos de Gerente de Mercado - Monterrey


Puebla, Puebla (mx)

Volkswagen de México SA de CV

las estrategias para la adecuada defensa de los intereses de las empresas del grupo, de acuerdo con su misión ? Asegurar el cumplimiento por parte de las empresas del grupo con la normatividad que les resulte aplicable de conformidad con el marco legal correspondiente. ? Ofrecer asesoría legal integral y especialmente en materia bancaria, financiera, fiscal, laboral, societaria, inversión extranjera, fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, litigio civil, mercantil, fiscal, administrativo y penal, entre otros a las diversas gerencias que forman parte de las empresas del grupo. ? Diseñar, dirigir y coordinar las estrategias para la adecuada defensa de los intereses de las empresas del grupo, de acuerdo con su misión y visión corporativa, así como con sus políticas e interrelación con su clientela. ? Administrar los recursos materiales y humanos y el desarrollo de las actividades de la gerencia y su personal, además de coordinar y dirigir a asesores jurídicos y prestadores de servicios externos.

+Empleos de Gerencia de Asuntos Legales


Tlalnepantla, Estado do Mexico (mx)

Manpower SA DE CV

Elaboración de PNO´S, dossiers, archivos, interpretación de normas, LGS, farmacopea, toxicología Elaboración de PNO´S, dossiers, archivos, interpretación de normas, LGS, farmacopea, toxicología, BPD.

+Empleos de Químico Farmaceútico Biólogo


Puebla, Puebla (mx)

Volkswagen de México SA de CV

Coordinar, generar, autorizar y asegurar la estrategia de cobranza legal a través de la supervisión Coordinar, generar, autorizar y asegurar la estrategia de cobranza legal a través de la supervisión del equipo y de los despachos legales (proveedores) asegurando el logro de los objetivos del área.

+Empleos de Coordinación de Cobranza


Baja California (mx)

HUMAN QUALITY

Baja california - Baja california, HUMAN QUALITYImportante Empresa Americana por Expansión solicita Baja california - Baja california, HUMAN QUALITYImportante Empresa Americana por Expansión solicita Interpretes Bilingües para laborar desde casa.   Requerimientos:   Ingles y Español AVANZADO. (Indispensable)Habilidad de Listening.Ambiente tranquilo y libre de distracciones en casa.Experiencia de Call Center o Customer Service.  (Importante mas no indispensable)Experiencia de Traducción/Interpretación. (Importante mas no indispensable)Que Telmex  tenga cobertura en la zona donde se resida. (INDISPENSABLE)Tener PC y acceso a internet.(INDISPENSABLE)    Se ofrece: Salario competitivo.Turno de 4, 6 u 8 horas.Horario a elegirdentro del rango de operaciones.2 dias de descanso. Trabajo en la comodidad de tu hogarahorrar tiempo y dinero en transporte.oportunidad de obtener certificaciones especializadas en interpretación.Ideal para Estudiantes bilingües,intérpretes,traductores y personas biingües que buscan trabajar tiempo completo o Medio Tiempo.vacante abierta para trabajar desde cualquier lugar de la República Mexicana como "remote agent".    Si estas interesado/a favor de mandar tu CV actualizado al correo electrónico proporcionado con el titulo  "CV"   SOLO SE TOMARAN EN CUENTA CORREOS ELECTRONICOS CON EL CV                                                         ANEXADO.

+Empleos de Bilingual Interpreter Position

Trabajo, empleo de Organización Y Estrategia Humana S De RL De CV

Distrito federal - Mexico, Comercializadora Price Shoes-Supervisar el cumplimiento de Políticas y Procedimientos de acuerdo a los lineamientos que marca la Organización con el fin de evitar contingencias laborales en CEDIS y Tienda -Supervisar el adecuado cumplimiento de los procesos de pago y remuneraciones del personal -Supervisar las acciones para el crecimiento y desarrollo del personal dentro de la organización -Diseñar estrategias que nos permitan mantener una plantilla estable para el adecuado funcionamiento de la operación -Realizar documentos institucionales Jalisco - Jalisco, ManpowerObjetivo de puesto: Implementar estrategias de mejora dentro de la organización, logrando el desarrollo integral de cada uno de los colaboradores Conocimientos Técnicos: Reclutamiento y selección, capacitación, procesos laborales, y tramites ante dependencias gubernamentales Experiencia: Mínimo4 años en puesto similar Habilidades: Empatía, Liderazgo, Gestión de procesos, Persuasivo Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, psicología, Administración de empresas, relaciones industriales Funciones: Gestión de indicadores del departamento de recursos humanos, análisis oportuno del presupuesto asignado a recursos humanos, planeación y ejecución de proyectos, seguimiento oportuno al programa de la comisión de seguridad e higiene, coordinación del personal de recursos humanos para el...