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Quintana (mx)

Empresas: Operadora Palace Resorts S De RL De CV***PALACE RESORTS*** Importante cadena hotelera Empresas: Operadora Palace Resorts S De RL De CV***PALACE RESORTS*** Importante cadena hotelera del Caribe te invita a integrarte a su familia como: **Gerente de Recursos Humanos** Conocimientos en: Gestión de clima laboral Gestión normativa de la STPS Gestiones laborales y sindicales Gestión de la LFT Ley del IMSS Ley de INFONAVIT Reclutamiento y seleccion de Personal Contrataciones Indicadores de desempeño Competencias comprobables: Liderazgo, toma de decisiones,trabajo organizado y en equipo, comunicación asertiva, adaptabilidad al cambio, negociación, iniciativa y perseverancia SUELDO 27 MIL PESOS BRUTOS MAS EXCELENTES PRESTACIONES PROYECCIÓN INTERNACIONAL

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos - Cancun


Tampico, TAM (mx)

Assésor

Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos para atraer, seleccionar y contratar Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos para atraer, seleccionar y contratar talento y retener talento. Prestaciones : Muy altas.Mandar CV al correo: grios@assesor.com.mx poniendo en el Asunto la clave: BR-GRH Sueldo Mensual : 80000 Condiciones de Trabajo : Tiempo Completo Lugar de desempeño del puesto País : México Estado : Tamaulipas Ciudad : Tampico Requisitos Estado Civil : Indistinto Facilidad para viajar : Si Facilidad para cambiar de residencia : No Edad : Entre 35 y 45 años Sexo : Indistinto Otros : Estratega. Generalista. Mejores Prácticas. Don de Gente. Formación académica Nivel mínimo de Estudios : Profesional Carrera(s) : Contador Público,Licenciado en Psicología Organizacional,Licenciado en Administración de Empresas,

Salary: 80000

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos


Tijuana, BCN (mx)

de la estrategia de Recursos Humanos en la organizacion…. Elaboracion de planes de comunicacion interna. Colabora en la planeacion y ejecucion de la estrategia de Recursos Humanos en la organizacion….

Salary: El Combine

+Empleos de Coordinador de Recursos Humanos


León, GUA (mx)

PREFAPO SA DE CV

Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: * aplicación de pruebas Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: * aplicación de pruebas psicométricas control de expedientes administración del personal conocimiento de paquetería de office (excel, word, powerpoint y outlook) Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: L Ma Mi J V S Requisitos Último grado de estudios: Licenciatura Carrera o especialidad: Administración Situación académica: Titulado Habilidades y actitudes: Trabajo en equipo, Motivación, Orientación a resultados, Calidad en el trabajo, Comunicación Idiomas: No es requisito Rango de edad: 18 a 28 años Disponibilidad para viajar

+Empleos de Auxiliar de Recursos Humanos


Tijuana, BCN (mx)

CENTRAL DETALLISTA SA DE CV

Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: Reclutamiento selección funciones Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: Reclutamiento selección funciones administrativas Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: L Ma Mi J V S Requisitos Último grado de estudios: Prepa o vocacional Carrera o especialidad: No especificado de nombre de carrera técnica o comercial de nivel medio superior Situación académica: diploma o certificado Habilidades y actitudes: Motivación, Proactividad, Compromiso, Mejora continua, Comunicación Experiencia: 6m – 1 año Idiomas: No es requisito Rango de edad: 19 a 30 años Observaciones: Horario de sábado de 8:00 a 13:00

+Empleos de Auxiliar de Recursos Humanos


Monterrey, NLE (mx)

Michael Page

son: Asegurar el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos; Implementar estrategias de RH; Asegurar Empresa multinacional líder en industria minera. Oferta: Las principales respondabilidades son: Asegurar el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos; Implementar estrategias de RH; Asegurar entrenamiento y capacitación; Generar, implementar y dar seguimiento a las estrategias de RH facilitando la estrategia del negocio y sus objetivos claves; Asesorar a los líderes sobre los procesos de RH, apoyar y medir su impacto sobre la organización y crear los planes de acción necesarios para lograr mejoras requeridas. Perfil deseado Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o Psicología. Experiencia de 3 a 5 años en el área de recursos humanos. Inglés avanzado.

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos


Tultitlán, MEX (mx)

Amedirh Plataforma de marcas de comida rápida

Con experiencia en: Estrategias de reclutamiento masivo y gestión de plantillas de reemplazo Con experiencia en: Estrategias de reclutamiento masivo y gestión de plantillas de reemplazo. Estrategias en los procesos de administración de personal: control y seguimiento de prenomina (incidencias, bajas, altas) Seguimiento en la incorporación del personal de nuevo ingreso Coordinar cursos de capacitación y operativos Generación de sinergia con áreas operativas y funcionales, estrategias de comunicación efectiva y clima laboral Gestión de presupuesto Trabajo en equipo y desarrollo de personal Sentido de urgencia Alto nivel de organización Alto ninvel de servicio al cliente Estratega e innovador Liderazgo efectivo Requisitos a cumplir por los postulantes en este empleo: Edad: Desde 28 Hasta 38 años (excluyente) Lugar de residencia: Estado de Mexico Area de estudio: Adm. de Empresas, Recursos Humanos Educación: Universidad, Graduado Idioma: Inglés

+Empleos de Coordinador de Capital Humano


Ciudad de México, DIF (mx)

Innovac

?Procesos de cierre de venta y post venta ?Desarrollar estrategias comerciales Interesado mandar CV Requisitos: 1 año de experiencia en ventas para áreas de RRHH un plus si tiene conocimiento de pruebas psicológicas y/o assesment de personalidad. – Sexo indistinto – Excelente presentación – Carrera técnica o trunca profesional – Office básico – Inglés intermedio Responsabilidades: ?Prospectar clientes ?Apertura de nuevos mercados ?Hacer presentaciones ?Realizar reportes ?Procesos de cierre de venta y post venta ?Desarrollar estrategias comerciales Interesado mandar CV para agendar cita en atención a Lic. Magdalena Alva poniendo en el correo la vacante a cubrir

+Empleos de Ejecutivo de Ventas Recursos Humanos


Ciudad de México, DIF (mx)

huntRED

y procedimientos de capital humano para apoyar la estrategia corporativa cerciorándose de que se establezcan Reporte: Director Ejecutivo de Administración y Finanzas Ubicación: Ciudad de México Objetivo de la posición:  Diseñar e implementar la estrategia, lineamientos y políticas orientadas a las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar el talento de la organización. Principales Responsabilidades : Crear e implementar planes de carrera, perfiles de puestos, competencias y capacitación. Diseñar y ejecutar el desarrollo organizacional y cambio de cultura para las diferentes áreas. Llevar el control de la administración del personal dando servicio en corporativo y distribución. Trazar diferentes estrategias de atracción de talento así como para la retención del personal. Dar servicio a toda la compañía entendiendo las necesidades puntuales de compensaciones, sueldos y salarios de todas las áreas. Desarrollar las políticas y procedimientos de capital humano para apoyar la estrategia corporativa cerciorándose de que se establezcan y ocupen las funciones requeridas para mantener todos los servicios para cumplir con todas sus responsabilidades. Desarrollar una estrategia de gestión del cambio basada en un programa de competencias; Generar modelo de competencias para reclutamiento, capacitación, y desarrollo organizacional; Liderar plan de acción interna por competencias; Trabajar con la comunicación, formación, recursos humanos y especialistas en desarrollo organizacional en la formulación de planes y actividades. Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Recursos Humanos (Adquisición de Talento, Comunicación Organizacional, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Compensaciones & Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Industriales & Empleados); Elaborar presupuesto de personal(headcount, capacitación, etc.); Administrar y desarrollar el Recurso Humano a su cargo; Llevar la relación con proveedores externos (outsourcing, headhunters, etc.) Asegurar la inducción organizacional y de puesto para personal nuevo ingreso. Asegurar el funcionamiento del departamento de recursos humanos; Implementar estrategias de recursos humanos; Realizar y llevar a cabo el control de incidencias y nóminas; Asegurar entrenamiento y capacitación; Capacidad de trabajar en niveles directivos; Definir, implementar y dar seguimiento a las estrategias de recursos humanos facilitando la estrategia del negocio y sus objetivos claves; Asesorar a los líderes sobre los procesos de RH, apoyar y medir su impacto sobre la organización y crear los planes de acción necesarios para lograr mejoras requeridas. Responsable de que la empresa tenga los eventos necesarios a fin de fortalecer la integración de las personas Paquete de remuneración:  Sueldo Fijo Mensual: $120,000 – 150,000 MXN Bono por Desempeño: 3 Meses de bono Qualifications Perfil del Candidato Ideal  Formación:  Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines, Maestría (preferente) Experiencia:  2 a 5 años como Director de Recursos Humanos 10 a 15 años de experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos, especialmente en temas de Desarrollo Organizacional. Conocimento en la Ley Federal del Trabajo Programas de Evaluación y Desarrollo Gerencial Metodologías, encuestas y mercados de compensaciones Requerimientos de Trabajo y Previsión Social Protección Civil Manejo de ERP (SAP, Oracle o similar) Formación de equipos de trabajo Formación de gente (capacitación y entrenamiento) Presentar proyectos Idiomas: Inglés avanzado es indispensable (90) Características Personales:  Orientación a resultados Orientación al cliente Capacidad de análisis Versatilidad Comunicación Manejo de conflicto Pensamiento estratégico Sensorial Liderazgo Valores y cultura Additional Information Solamente aplicar si se cumplen con todas las requisitos y conocimientos, sino será descartado inmediatamente.

Salary: $120,000 - 150,000 MXN

+Empleos de Director de Recursos Humanos


Cuernavaca, MOR (mx)

ED Consulting

RESPONSABLE ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS Se solicita Coordinador de Recursos Humanos Lic RESPONSABLE ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS Se solicita Coordinador de Recursos Humanos Lic. Administración de Empresas, Lic. Relaciones Industriales, Lic. Finanzas, Contador ó similar con especialidades en: Recursos Humanos 3 años de experiencia Actividades: ? Administración de RH ? Manejo de PC. Microsoft Office y programas de administración de base de datos ? Ley IMSS, Infonavit, Ley Federal de Trabajo ? Desarrollo Organizacional ? Administración Planes capacitación ? Sueldo y Salarios Conocimientos, habilidades: ? Inglés: 70 ? Habilidades Gerenciales ? Habilidad en comunicación ? Organización para seguimiento de la operación administrativa. ? Capacidad para trabajar bajo presión ? Correcta administración del personal para evitar conflictos. ? Facilidad de palabra y organización para manejar relaciones con los equipos de trabajo. ? Planeación, supervisión y seguimiento de mejora continua. ? Elaboración de documentos. ? Innovación y Creatividad ? Planeación Estratégica ? Aptitud analítica y contable Lugar de trabajo: Cuernavaca, Morelos Sueldo y horario en entrevista Interesados mandar CV en formato Word con Fotografia, asunto ?COORDINADOR DE RH?, a (enviar CV utilizando el enlace)

+Empleos de Responsable Administracion Recursos Humanos


Chetumal, ROO (mx)

CONTINENTAL

Ocupación: Jefe de personal o recursos humanos Funciones: Experiencia en manejo de personal Ocupación: Jefe de personal o recursos humanos Funciones: Experiencia en manejo de personal, control, organización y administración del área. Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: D L Ma Mi J V S Requisitos Último grado de estudios: Licenciatura Carrera o especialidad: Administración de empresas Situación académica: Titulado Habilidades y actitudes:Liderazgo, Compromiso, Calidad en el trabajo Experiencia: 1 – 2 años Idiomas: No es requisito Rango de edad: 30 a 38 años Observaciones: LLEVAR CURRICULUM VITAE CON FOTO

+Empleos de Jefe de Recursos Humanos para Ferreteria


Ciudad de México, DIF (mx)

Sherwin Williams

100 con el perfil postulate por este medio, todos los CV´S que no cumplan con el perfile Sherwin Williams te invita a ser parte de su equipo como BECARIO DE RECURSOS HUMANOS ·  Edad: 21 a 26 años (EXCLUSIVAMENTE ESTE RANGO DE EDAD)  Estudiante de Lic. de Administración ( ÚLTIMOS SEMESTRES INDISPENSABLE ESTAR ESTUDIANDO) Inglés Intermedio Experiencia no necesaria Interes por aprender procesos de Recurso Humanos OFRECEMOS  Sueldo bruto $6000 y Prestaciones de Ley. Horario : 8:30am a 1:00 pm Si cumples 100 con el perfil postulate por este medio, todos los CV´S que no cumplan con el perfile serán descartados automáticamente .

Salary: $6000

+Empleos de Becario de Capital Humano


Ciudad de México, DIF (mx)

Sherwin Williams

100 con el perfil postulate por este medio, todos los CV´S que no cumplan con el perfile Sherwin Williams te invita a ser parte de su equipo como BECARIO DE RECURSOS HUMANOS · Edad: 21 a 26 años (EXCLUSIVAMENTE ESTE RANGO DE EDAD) Estudiante de Lic. de Administración ( ÚLTIMOS SEMESTRES INDISPENSABLE ESTAR ESTUDIANDO) Inglés Intermedio Experiencia no necesaria Interes por aprender procesos de Recurso Humanos OFRECEMOS Sueldo bruto $6000 y Prestaciones de Ley. Horario : 8:30am a 1:00 pm Si cumples 100 con el perfil postulate por este medio, todos los CV´S que no cumplan con el perfile serán descartados automáticamente .

Salary: $6000

+Empleos de Becario de Capital Humano


Ciudad de México, DIF (mx)

Grupo Parisina

; COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS  REQUISITOS: Escolaridad: Licenciatura, pasante o titulado Sexo: Indistinto **GRUPO PARISINA , Empresa Líder en su Ramo** ¿Te interesa formar parte de una gran empresa con presencia en todo el país y en constante crecimiento? Necesitamos de gente talentosa como tu… COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS  REQUISITOS: Escolaridad: Licenciatura, pasante o titulado Sexo: Indistinto. Experiencia: 1 año, reclutamiento y selección, contratación e ingreso de personal. Edad: 24 a 31 años. Estado. Civil: Preferentemente soltero. Requisitos: Disponibilidad de horario/ Excelente presentación, tolerancia a la frustración. OFRECEMOS Sueldo bruto Prestaciones de Ley Excelente ambiente de trabajo. Capacitación y desarrollo constante. HABILIDADES Y/O APTITUDES: Facilidad de Palabra Sociable Manejo de Office Organización INTERESADOS PRESENTARSE: VIERNES 26 DE JUNIO DE 8:00 A 10:00 HRS A ENTREVISTA CON LA LIC. ADILENE DELGADO  EN: CALLE VENUSTIANO CARRANZA No. 77, 3ER. PISO, COL. CENTRO  INDISPENSABLE PRESENTARSE CON CV , EXCELENTE PRESENTACIÓN. O ENVIAR CURRICULUM ACTUALIZADO A : adelgadom@laparisina.com.mx

+Empleos de Coordinador de Recursos Humanos


Ciudad de México, DIF (mx)

outsourcing** FUNCIONES: Desarrollo de estrategias de ventas para el producto (Recursos Humanos) Responsable Actualmente contamos con una posición estratégica de Director Comercial para Recursos Humanos. REQUISITOS: Experiencia: Mínima de 3 a 5 años en prospectación de clientes (ventas, preferentemente outsourcing), ofrecimiento de servicios diversos relacionados con RH, administración de personal, reclutamiento y selección para puestos temporales y / o permanentes; implementación de políticas y procedimientos, búsqueda y atracción de talento profesional y especializado en distintos sectores y niveles. Edad: 39-53 años Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia o Posgrado en Recursos Humanos. Titulados. Sexo: Indistinto **Manejo del idioma ingles al 80** **Deseable haya trabajado en empresas outsourcing** FUNCIONES: Desarrollo de estrategias de ventas para el producto (Recursos Humanos) Responsable de las negociaciones de ámbito comercial. Comunicación Interna, seguimiento e implementación de políticas y reglamentos internos. Elaboración de los pronósticos de ventas. Negociación y seguimiento con clientes internos y externos para la solución de problemas con el producto (Recursos Humanos). Supervisión del reclutamiento y selección de personal así como del head hunting. Retención de Talento Humano. Desarrollo de perfiles, interpretación de evaluaciones, proveedora de servicios especializados en R.H. Para diferentes clientes a nivel nacional a todos los niveles. Talent Scout HABILIDADES: Excelentes dotes de relaciones públicas. Con proactividad. Responsable y dinámico. Alta orientación a resultados. Liderazgo. Buena capacidad de organización. Acostumbrado a trabajar en equipo. Alto nivel de negociación. Si estás interesado (a) favor de postularte por éste medio, indicando tus pretensiones conómicas.

+Empleos de Director Comercial para Recursos Humanos


Tuxtla Gutiérrez, CHP (mx)

BURO LABORAL

Ocupación: Jefe de personal o recursos humanos Funciones: Reclutamiento y selección de personal Ocupación: Jefe de personal o recursos humanos Funciones: Reclutamiento y selección de personal, capacitacion, experiencia en manejo de personal, conocimiento básico de los paquetes de ms office word, excel, power point, outlook, capacidad de planeación coordinación y organización del área, conocimiento de la ley federal del trabajo, ley del seguro social, reglamentos laborales vigentes, relaciones humanas Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: L Ma Mi J V S Requisitos Último grado de estudios: Licenciatura Carrera o especialidad: Psicología, Administración de empresas, Contador público Situación académica: Titulado Habilidades y actitudes: Proactividad, Liderazgo, Orientación a resultados, Orientación al cliente, Tolerancia a la presión Experiencia: 6m – 1 año Idiomas: No es requisito Rango de edad: 25 a 35 años Observaciones: DISPONIBILIDAD DE HORARIO, CONTACTO UNICAMENTE POR CORREO ELECTRÓNICO Y PREVIA CITA AL 614785, 6136987

+Empleos de Jefa de Recursos Humanos


Naucalpan de Juárez, MEX (mx)

Federal-Mogul Corporation

humano y de la organización con base a las políticas y procedimientos del área con el fin de propiciar DUTIES AND RESPONSIBILITIES: OBJETIVO: Establecer estrategias y acciones que permitan el desarrollo humano y de la organización con base a las políticas y procedimientos del área con el fin de propiciar un clima que promuevan la comunicación, la cultura, la retención de talento y satisfacción laboral. RESPONSABILIDADES: * Establecer políticas y procedimientos para apoyar la administración del capital humano. * Administrar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal con el fin de cubrir el 100 de las vacacntes en tiempo y forma. * Coordinar las actividades de elaboración, diseño e impresión del instrumento de comunicación interna, contribuyendo al logro de objetivos de comunicación e integración de personal. * Determinar la Detección de Necesidades de Capacitación en forma anual para todos los puestos de la organización, nuevos proyectos, mejoras al proceso, requerimientos de los clientes con el fin de contibuir con los objetivos de la compañía. * Planear, organizar, y coordinar la ejecución del plan de capacitación y desarrollo del personal, en función de los objetivos organizacionales para fomentar su desarrollo y la mejora en su desempeño. * Identificar y proponer personal clave para el plan de sucesión y posiciones abiertas con el fin de retener al talento * Coordinar las actividades de motivación, recreación, sociales y culturales de los eventos dirigidos al personal de la empresa para mantener un clima laboral adecuado. REQUIREMENTS: REQUISITOS: Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Relaciones Industriales o afin EXPERIENCIA: * Experiencia mínima 5 años en RH y 3 en DO * Conocimiento de los procedimientos de Reclutamiento, Selección Capacitación * Conocimiento de DNC * Conocimiento en programas de capacitación * Conocimiento en requisitos de la SPTS * Conocimiento en ROI * Conocimiento en planes de sucesión y DO * Conocimiento del procedimiento de Recursos Humanos * Ley Federal del Trabajo * Aplicación e interpretación de baterías psicoméricas * Manejo y Administración de personal

+Empleos de Human Resources Representative


Ciudad de México, DIF (mx)

Servicios de Soluciones

Importante Empresa de Servicios Solicita: Generalista de Recursos Humanos Requisitos: Edad: 24 a 35 Importante Empresa de Servicios Solicita: Generalista de Recursos Humanos Requisitos: Edad: 24 a 35 años Sexo : Femenino Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Licenciatura concluida (exclusivamente). Disponibilidad de Horario Experiencia: 1 año (mínimo) Funciones: Reclutamiento y Selección Contratación de personal Renovaciones de contrato y atención a contingencias laborales Seguimiento de las actividades administrativas Elaboración de reportes de personal Amplia experiencia en el manejo de paquetería de Office Conocimientos de la ley federal del Trabajo Recabar incidencias, elaboración de pre nómina Pago y aclaración de nómina Administración e información de Altas, bajas, modificaciones de salario, incapacidades, riesgos de trabajo, solicitud de retenciones y avisos de suspensión de Infonavit. Capacitación Manejo de KPI´s Desarrollo Organizacional Ofrecemos: Sueldo Competitivo Prestaciones de Ley Excelente ambiente de Trabajo Plan de Carrera Oportunidad de crecimiento INTERESADOS ENVIAR CV AL CORREO ELECTRÓNICO: reclutamiento100mt@gmail.com Indeterminado

+Empleos de Generalista de Recursos Humanos


Ciudad de México, DIF (mx)

Idea Interior

a viernes 09:00 a 18:00 hrs y Sábado 09:00 a 14:00. Interesad@s , favor de enviar CV al correo electrónico Idea Interior busca Jefe de Recursos Humanos para cubrir incapacidad por maternidad en Town Center El Rosario con experiencia en las siguientes áreas y actividades: Reclutamiento y selección de personal.  - Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. - Reclutamiento de personal operativo y administrativo. Nómina e incidencias.  - Realización de pre nómina. - Llevar control de incidencias e indicadores de Recursos Humanos. - Controles de asistencia. - Control de incapacidades y seguimiento de riesgos de trabajo. Control de personal  - Control de movimientos al área de Nómina de ingresos, bajas y ajustes de sueldo a IMSS y movimientos a INFONAVIT y FONACOT. - Control de vacaciones. - Armado y custodia de expedientes del personal. - Relaciones laborales. Aplicación del reglamento interno de trabajo, rescisiones de contrato. - Evaluaciones de desempeño. - Clima organizacional. Se ofrecen prestaciones de ley. Horario de trabajo de lunes a viernes 09:00 a 18:00 hrs y Sábado 09:00 a 14:00. Interesad@s , favor de enviar CV al correo electrónico t07_recursoshumanos@ideainterior.com atención Lic. Verónica De la Rosa

+Empleos de Jefe Recursos Humanos Incapacidad


Ciudad de México, DIF (mx)

Johnson & Johnson

: America Latina-México-Distrito Federal-Ciudad de México Organización : Janssen de México, S. de R.L Analista de recursos humanos – temporal-00000Z8B Description ?Las Compañías de Johnson & Johnson ofrecen a todos los candidatos igualdad de oportunidades de empleo? Description El sector farmacéutico Janssen de Johnson & Johnson, está dedicado a enfrentar y solucionar las necesidades médicas más importantes y no resueltas de nuestros tiempos. A través de las diferentes empresas del grupo, nuestra gente está unida en la búsqueda apasionada de la ciencia en beneficio de los pacientes. Con presencia en más de 50 países, compartimos el compromiso de los fundadores de la compañía de innovar en ideas, productos y servicios para los pacientes de todo el mundo. En búsqueda del mejor talento para: Analista de recursos humanos – temporal Descripción General de la posición: Administrar el proceso de headcount para garantizar un adecuado control de estructuras. Administrar las políticas y procedimientos relacionados al Proceso de Nómina, con la finalidad de garantizar los pagos, descuentos correctos y oportunos de todos los colaboradores. Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma ante las diversas entidades internas y externas respecto a los temas de LFT, STPS, IMSS e INFONAVIT, con la finalidad de liberar a la organización de sanciones ó recomendaciones por estos conceptos. Desarrollar, administrar e implementar programas de beneficios para los colaboradores con el objetivo de mejorar el clima organizacional, la retención de talento y fomentar el cuidado de la salud en la organización. Principales responsabilidades: 1. Reportar de manera mensual, trimestral y para presupuesto el headcount del área comercial. 2. Emitir bases de información para diversos usuarios de la organización. 3. Asegurar que los pagos al personal sean realizados en tiempo y forma, mediante la revisión mensual de las respectivas pre-nóminas. 4. Actualizar la plataforma de RRHH respecto a estructura organizacional para que las interfases diarias reflejen de manera correcta la información con la finalidad de asegurar el correcto funcionamiento de aplicaciones como ARIBA, gXRS, JJEDS y HIT. 5. Asesorar a los colaboradores en la interpretación de prestaciones y beneficios a que tienen derecho, con la finalidad de que conozcan sus prestaciones, límites y alcances, así como los procedimientos para su aplicación. 6. Diseñar e implementar programas de beneficios al personal (Wellness, Seguro de Gastos Médicos y Vida así como el Plan de Pensiones) 7. Asegurar el cumplimiento en temas de IMSS e INFONAVIT (altas, bajas y cambios). 8. Atender y entregar en tiempo y forma las diversas auditorías internas y externas aplicables a RRHH (SOX, STPS, Control Interno, Fiscal, Financiera e IMSS e INFONAVIT) 9. Organizar eventos diversos de la compañía relacionados con el bienestar integral. 10. Reportar métricas de Recursos Humanos para diversos usuarios de la compañía. 11. Atender los requerimientos del área legal respecto a demandas laborales. Calificaciones Requerimientos: Preparación Académica: Licenciatura en Administración, Contaduría, Psicología Idiomas: Comprensión del idioma inglés Experiencia Laboral: Mínimo 5 años en el área. Administración de Personal. Relaciones Laborales. Conocimiento de leyes IMSS/INFONAVIT. Deseable conocimiento LFT y LISR. Imperativos de Liderazgo: Conectar (Connect): Desarrollar reflexiones profundas sobre las necesidades de nuestros pacientes, clientes, mercados y comunidades Moldear (Shape): Impulsar la innovación, anticiparse y moldearse los cambios de la industria y el mercado para contribuir Deliver: Entregar resultados al inspirar y movilizar a las personas y los equipos Lead: Crear un entorno en el que el desarrollo de liderazgo y el talento sean la prioridad principal. Otras competencias Habilidad de negociación Trabajo en equipo Capacidad de Liderazgo Capacidad de análisis de información Orientación al logro La Compañía no se hará por posibles gastos de reubicación ni permisos de trabajo para esta posición. Ubicación principal : America Latina-México-Distrito Federal-Ciudad de México Organización : Janssen de México, S. de R.L. de C.V. (7250) Área : HRIS

+Empleos de Analista de Recursos Humanos


Ciudad de México, DIF (mx)

Apoyo al departamento de Recursos Humanos. Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos Apoyo al departamento de Recursos Humanos. Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo (por la mañana o por la…

Salary: El Combine

+Empleos de Becaria de Recursos Humanos – Domino’s Pizza - 43899


Guadalajara, JAL (mx)

Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo (por la mañana o por la tarde), Lunes a Viernes. Licenciatura en

Salary: El Combine

+Empleos de Becaria de Recursos Humanos – Domino’s Pizza - 33438


Guadalajara, JAL (mx)

Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo (por la mañana o por la tarde), Lunes a Viernes. Licenciatura en

Salary: El Combine

+Empleos de Becaria de Recursos Humanos – Domino’s Pizza


Hidalgo (mx)

STPS - www.empleo.gob.mx

informáticos de la organización. d) Desarrollo de nuevos módulos para el sistema ERP e) Mantener la integridad Pachuca de Soto.- a) Mantener una adecuada relación entre la visión de la empresa y los nuevos adelantos tecnológicos. b) Establecer la normatividad, políticas y mecanismos de protección de la información y de los activos tecnológicos que la contienen y/o procesan. c) Gestión de los recursos informáticos de la organización. d) Desarrollo de nuevos módulos para el sistema ERP e) Mantener la integridad de la Base de datos del sistema ERP a) Capacitaciones internas del manejo de los sistemas administrativos y herramientas de software para usuarios. b) Verificar el cumplimiento de la normatividad, políticas y buenas prácticas de protección a la información. c) Elaboración de proyectos de mejora con los usuarios de los sistemas. d) Sugerir la ampliación o sustitución del hardware existente. e) Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y al software. f) Mantenimiento de las bases de datos internas. g) Asistencia técnica a los distribuidores para el funcionamiento del sistema y a proveedores para la configuración del etiquetado. h) Actualización y mantenimiento de información de la página web y tienda on-line i) Mantener la integridad de las aplicaciones. j) Conocimientos PHP, JAVA. MYSQL, ERP; Tiempo completo; 0 - 0 AÑOS; SALARIO MENSUAL OFRECIDO: $5500.0...

+Empleos de JEFE DE TIC´S


Cuajimalpa, DIF (mx)

LAVANDERIA LA EUROPEA SA DE CV

Ocupación: Administrador de personal o recursos humanos Funciones: Recursos humanos Tipo de empleo Ocupación: Administrador de personal o recursos humanos Funciones: Recursos humanos Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: L Ma Mi J V Requisitos Último grado de estudios: Licenciatura Carrera o especialidad: Psicología Situación académica: Titulado Habilidades y actitudes: Autonomía, Proactividad, Calidad en el trabajo, Análisis y solución de problemas Experiencia: 1 – 2 años Idiomas: No es requisito

+Empleos de Recursos Humanos


Iztapalapa, DIF (mx)

Grupo de Estrategias Socio Administrativas

departamentales, oficina y residencial. Diseño y Proyectos de Ingeniería. Solicita AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Empresa Mexicana de dedicada a la fabricación e instalación de mobiliario para tiendas departamentales, oficina y residencial. Diseño y Proyectos de Ingeniería. Solicita AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Actividades: Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo de la empresa. Llevar el control documental de expedientes, se le capacitará para llevar el control de incidencias de nómina, servicios al personal y contratación de personal. Habilidades: Trabajo bajo presión. Honestidad Dinamismo. Facilidad de Palabra. Alto sentido de urgencia. Requisitos: Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Edad: 23 a 30 años. Sexo: Indistinto Estado civil: Indistinto. Experiencia: Mínima de 1 año en el puesto. Maneje proceso de reclutamiento, selección y atención al personal. Cocimientos en: Preferente en LFT, MUY BUEN MANEJO DE EXCEL y Baterías Psicométricas. Ofrecemos: Sueldo $5,000 netos Prestaciones de Ley. Horario: De Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 hrs y Sábados de 8:00 a 14:00 hrs. Zona para laborar: Iztapalapa-Tláhuac. Interesados Enviar currículum en formato de Word, indicando en asunto: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS a la siguiente dirección electrónica: arcelia.xolalpa/arroba/gcdi.com.mx Tel. 5840 3438 y 5840 6879

Salary: $5,000 netos

+Empleos de Auxiliar de Recursos Humanos


Ciudad de México, DIF (mx)

Os o ambos, deseable conocimientos de HTML y MVC. Hola, somos Navegante Estrategia/Web Os o ambos, deseable conocimientos de HTML y MVC. Hola, somos Navegante Estrategia/Web y estamos solicitando gente con actitud y muchas ganas de trabajar en una…

Salary: El Combine

+Empleos de Buscamos los mejores Desarrolladores de APP´s de Mérida - 39932


Oviedo, O (mx)

Nuestro principal activo consiste en contar con un equipo humano de alto nivel técnico y plenamente Nuestro principal activo consiste en contar con un equipo humano de alto nivel técnico y plenamente motivado, con un equipo directivo con amplia experiencia en…

Salary: El Combine

+Empleos de LIFERAY. Programadores/as Junior y Senior y AP´s.


Puebla de Zaragoza, PUE (mx)

Envía tu CV al correo atracciondetalentodf2@ lob.com.mx colocando el nombre del puesto en el asunto Envía tu CV al correo atracciondetalentodf2@ lob.com.mx colocando el nombre del puesto en el asunto de tu correo o preséntate directamente en tienda para…

Salary: El Combine

+Empleos de LOB PUEBLA PLAZA DORADA solicita CAJERA(O)S


Jalisco (mx)

de enviar su CV con fotografía o presentarse en las instalaciones del hotel de lunes a viernes de 9:00 a 12 Empresas: Grupo VidantaEscolaridad: Carrera técnica, educación, psicología, pedagogía, puericultura y/o afín Sexo: Femenino Edad: 18 a 30 años Conocimientos y experiencia: ? Experiencia en puesto similar 2 años, ? Experiencia en dinámicas educativas y de entretenimiento, ? Gusto por los niños, ? Conocimientos básicos en primeros auxilios, ? Excelente presentación ? Inglés 85% Interesadas favor de enviar su CV con fotografía o presentarse en las instalaciones del hotel de lunes a viernes de 9:00 a 12:00 pm

+Empleos de Educadora kid?s club - Puerto Vallarta


Zapopan, JAL (mx)

Nomina Atención al cliente interno en dudas Organización de… Publicación de vacantes Reclutamiento y selección de Personal Entrevista inicial y psicometría DNC Nomina Atención al cliente interno en dudas Organización de…

Salary: El Combine

+Empleos de Encargada de Recursos Humanos – Encaragada de Recursos Humanos


Zapopan, JAL (mx)

Nomina Atención al cliente interno en dudas Organización de… Publicación de vacantes Reclutamiento y selección de Personal Entrevista inicial y psicometría DNC Nomina Atención al cliente interno en dudas Organización de…

Salary: El Combine

+Empleos de Encargada de Recursos Humanos – Encaragada de Recursos Humanos


Altamira, TAM (mx)

INDUSTRIA DE MOTORES ELECTRICOS S. A. DE C. V.

Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: Elaboracion de nominas, pago Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: Elaboracion de nominas, pago de impuestos estatales y federales, manejo de nomipaq y contpaqi, altas y bajas y modificaciones de salario imss e infonavit, pagos de sua a tracez del sipare Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: L Ma Mi J V Requisitos Último grado de estudios: Licenciatura Carrera o especialidad: Contador público, Administración de empresas Situación académica: Titulado Habilidades y actitudes: Motivación, Proactividad, Calidad en el trabajo, Mejora continua Experiencia: 2 – 3 años Idiomas: No es requisito Rango de edad: 23 a 35 años Disponibilidad para viajar

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Atizapán de Zaragoza, MEX (mx)

ESTRATEGIA HUMANA

:30 pm Interesados postularse por este medio Razón Social: Organización y Estrategia Humana, S. de R Escolaridad: Licenciatura en Contaduría o Administración Pública Experiencia: 3 años comprobables de experiencia como Contador de Nóminas. Funciones: Recíbir Incidencias. Elaboración de pre-nómina. Calculo de nóminas Retenciones. Dispersión. Atención a empleados por dudas con respecto a su nómina. Elaboración de hojas de Retención anual. Conocimientos Indispensables: NOI SUA IDSE Ley federal de Trabajo Hoja de Cálculo Conocimientos Deseables: LIRA SAP Business 1 Sueldo Ofrecido: $12,000 a $15,000 Mensuales Según aptitudes + PL Zona de trabajo: San Mateo Tecoloapan, Edo Méx. Horario de Trabajo: Lunes a Viernes 8:30 a 6:30 pm Interesados postularse por este medio Razón Social: Organización y Estrategia Humana, S. de R. L. de C.V. Número de Registro de STPS-ACT-OEH09-00085

Salary: $12,000 a $15,000

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Alvaro Obregón, DIF (mx)

Hova Health SAPI de CV

en adelante. sexo: indistinto estado Civil: indistinto. experiencia: mínima de 6 meses en Recursos Humanos Escolaridad: pasante o titulado en Psicología, Administración de Empresas o a fín. Edad: 23 años en adelante. sexo: indistinto estado Civil: indistinto. experiencia: mínima de 6 meses en Recursos Humanos. Habilidades: analítico, empatico, ordenado, responsable, comprometido, trabajo bajo presión, experiencia en administracion de personal. conocimientos básicos en LFT, IMSS, procesos administrativos funciones: -Reclutamiento, publicacion de vacante, seleccion de personal(primer filtro), entrevistas y armado de cartera. -Citas a firma de contrato. -Administracion y actualizacion de base de datos de personal. -Generacion de directoriode personal. Zona de trabajo: Santa Fe. horario: Lunes a Jueves de 10:00 – 18:00hrs y Viernes de 10:00-15:00hrs

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Tijuana, BCN (mx)

FONDA LA FINCA SA DE CV

Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: Reclutamiento contratación idse sua Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: Reclutamiento contratación idse sua prenomina manejo de expedientes finiquitos pago de vacaciones Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: L Ma Mi J V Requisitos Último grado de estudios: Carrera comercial Carrera o especialidad: Administración Situación académica: Pasante Habilidades y actitudes: Trabajo en equipo, Motivación, Compromiso, Tolerancia a la presión, Comunicación Experiencia: 1 – 2 años Idiomas: No es requisito Rango de edad: 25 a 45 años

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Miguel Hidalgo, DIF (mx)

MIZRAHI Y ASOCIADOS SA DE CV

Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: Reclutamiento y selección Ocupación: Asistente o auxiliar de recursos humanos Funciones: Reclutamiento y selección de personal: publicación, entrevistas y contratación de personal . administración de personal: solicitud de documentación y control administrativo de contrataciones, registro de retardos, faltas, incidencias, permisos, etc. capacitación: plática de inducción, asignación de cursos técnicos de capacitación. Tipo de empleo: Tiempo completo Días laborales: L Ma Mi J V Requisitos Último grado de estudios: Licenciatura Carrera o especialidad: Administración Situación académica: Pasante Habilidades y actitudes: Proactividad, Orientación a resultados, Compromiso, Calidad en el trabajo, Análisis y solución de problemas Experiencia: 1 – 2 años Competencias: Manejo de Excel (comprobable) 1 – 2 años Idiomas: No es requisito Rango de edad: 26 a 36 años Observaciones: Importante empresa de traslado de discapacitados y personas de la tercera edad solicita: Auxiliar de RH ZONA DE TRABAJO: Bosques de las Lomas, Centro Comercial Duraznos Escolaridad: Administrador o psicólogo (titulado o pasante con certificado). Competencias NECESARIAS: Rápido, responsable, multifuncional.

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Puebla de Zaragoza, PUE (mx)

Exfarma SA de CV

IMPORTANTE EMPRESA DEL RAMO FARMACÉUTICO SOLICITA: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Perfil: – IMPORTANTE EMPRESA DEL RAMO FARMACÉUTICO SOLICITA: AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Perfil: – Género: Indistinto – Edad: 25-35 años – Estado Civil: Indistinto. – Nivel académico: Lic. Psicología Organizacional, LAE, LRI o carreras a fin. Responsabilidades: ? Reclutamiento de personal de Farmacia y administrativo ? Responsable de la búsqueda de candidatos en varias fuentes de empleo. ? Responsable de llevar a cabo casos prácticos y pruebas psicométricas en cada entrevista. ? Brindar un estatus de cada vacante. ? Manejo de personal, negociador y facilidad para las relaciones publicas ? Control de documentos ? Control de contratos e incapacidades ? Entrega de Paquete de Contratación ? Desarrollo de Perfiles y Descripciones de Puesto ? Enlace para la renovación de Contratos ? Planeación de Eventos de Integración ? Realización y entrega o envío del tablero de Recursos Humanos ? Realización de Entrevistas de salidas. ? Apoyo en entregas de uniformes al personal. ? Coordinación e implementación de capacitaciones ? Competencias: -Alta actitud de servicio. -Proactiva -Capacidad de detectar y resolver problemas. -Trabajo en equipo. Ofrecemos: -Sueldo en entrevista. -Prestaciones de Ley y superiores. -Crecimiento y Capacitación. -Buen ambiente de trabajo.

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Tezoyuca, MEX (mx)

COACERO SA DE CV

Por crecimiento se solicita Auxiliar de Recursos Humanos. REQUISITOS Escolaridad: Administración Por crecimiento se solicita Auxiliar de Recursos Humanos. REQUISITOS Escolaridad: Administración, Relaciones Laborales, Psicología, o a fin. Sexo: Masculino Edad: 23-26 años Viva cerca de la zona TEXCOCO, TEPEXPAN, ACOLMAN, ECATEPEC, TEZOYUCA Experiencia: 6 Meses actividades similares o RECIÉN EGRESADOS Excelente presentación. ACTIVIDADES Y CONOCIMIENTOS Administración de Expedientes Creación y mantenimiento de bases de datos Control de recibos de nomina Contrataciones Elaboración de kit de Ingreso Control de Vacaciones y Prestamos Preparar finiquitos/liquidaciones Indicadores Reclutamiento y selección Atención al personal Conocimientos básicos en Nomina HABILIDADES: Cumplimiento de objetivos Excelente comunicación Precisión en captura Apego a procesos Trabajo en equipo OFRECEMOS: Prestaciones de Ley Desarrollo Profesional Estabilidad Laboral Contratación Inmediata Excelente Ambiente de Trabajo

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Quintana (mx)

y cumplimiento de las estrategias necesarias para garantizar el desarrollo del factor humano en todos aspectos Empresas: Palace ResortsApoyo en Recursos Humanos del desarrollo, implementación, verificación y cumplimiento de las estrategias necesarias para garantizar el desarrollo del factor humano en todos aspectos, orientados a la misión y objetivos establecidos.

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Naucalpan de Juárez, MEX (mx)

como atender todos los requerimientos del personal de la organización Controlar e informar las incidencias del personal para realizar los pagos de nómina, así como atender todos los requerimientos del personal de la organización

Salary: El Combine

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Puebla de Zaragoza, PUE (mx)

Generalista de Recursos Humanos Requisitos:. Dinámico Multifuncional Innovador Humano Interesados Generalista de Recursos Humanos Requisitos:. Dinámico Multifuncional Innovador Humano Interesados enviar CV con fotografía reciente y colocar en asunto del…

Salary: El Combine

+Empleos de Generalista de Recursos Humanos Puebla


Tijuana, BCN (mx)

y Requisitos MANDAR CV A: bolsadetrabajo@canacintra.net Recién egresado o estar en el último semestre en carrera De LAE, PSICOLOGIA, AFIN Experiencia y Requisitos MANDAR CV A: bolsadetrabajo@canacintra.net

Salary: El Combine

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Puebla de Zaragoza, PUE (mx)

Generalista de Recursos Humanos Requisitos:. Dinámico Multifuncional Innovador Humano Interesados Generalista de Recursos Humanos Requisitos:. Dinámico Multifuncional Innovador Humano Interesados enviar CV con fotografía reciente y colocar en asunto del…

Salary: El Combine

+Empleos de Generalista de Recursos Humanos Puebla


Tijuana, BCN (mx)

y Requisitos MANDAR CV A: bolsadetrabajo@canacintra.net Recién egresado o estar en el último semestre en carrera De LAE, PSICOLOGIA, AFIN Experiencia y Requisitos MANDAR CV A: bolsadetrabajo@canacintra.net

Salary: El Combine

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Ecatepec de Morelos, MEX (mx)

Interesados enviar CV actualizado con fotografía, indicando pretensión económica y teléfono local Interesados enviar CV actualizado con fotografía, indicando pretensión económica y teléfono local con clave lada (no celular) para ser localizado o se pueden…

Salary: El Combine

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Trabajo, empleo de Organización Y Estrategia Humana S De RL De CV

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Empresas: Operadora Palace Resorts S De RL De CV***PALACE RESORTS*** Importante cadena hotelera del Caribe te invita a integrarte a su familia como: **Gerente de Recursos Humanos** Conocimientos en: Gestión de clima laboral Gestión normativa de la STPS Gestiones laborales y sindicales Gestión de la LFT Ley del IMSS Ley de INFONAVIT Reclutamiento y seleccion de Personal Contrataciones Indicadores de desempeño Competencias comprobables: Liderazgo, toma de decisiones,trabajo organizado y en equipo, comunicación asertiva, adaptabilidad al cambio, negociación, iniciativa y perseverancia SUELDO 27 MIL PESOS BRUTOS MAS EXCELENTES PRESTACIONES PROYECCIÓN INTERNACIONAL Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos para atraer, seleccionar y contratar talento y retener talento. Prestaciones : Muy altas.Mandar CV al correo: grios@assesor.com.mx poniendo en el Asunto la clave: BR-GRH Sueldo Mensual : 80000 Condiciones de Trabajo : Tiempo Completo Lugar de desempeño del puesto País : México Estado : Tamaulipas Ciudad : Tampico Requisitos Estado Civil : Indistinto Facilidad para viajar : Si Facilidad para cambiar de residencia : No Edad : Entre 35 y 45 años Sexo : Indistinto Otros : Estratega. Generalista. Mejores Prácticas. Don de Gente. Formación académica Nivel mínimo de Estudios : Profesional Carrera(s) : Contador Público,Licenciado en Psicología...