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Naucalpan de Juárez, Estado do Mexico (mx)

IQUBADORA

que permite la organización, compra, y entrega a domicilio de útiles, libros y uniformes escolares Nuestro cliente es una empresa mexicana participante en el sector de E-Commerce orientada a la innovación y satisfacción de sus clientes a través de una robusta y atractiva plataforma tecnológica que permite la organización, compra, y entrega a domicilio de útiles, libros y uniformes escolares a más de 110,000 alumnos en todo el país. Este novedoso concepto ha sido galardonado y representa el éxito empresarial de la visión de su Director General. Actualmente IQubadora está en busca de una persona que genuinamente demuestre interés por el desarrollo del talento para más de 150 empleados, y lidere la función de atracción de talento y Desarrollo Organizacional reportando directamente al DG. Principales responsabilidades como HR Business Partner 1.- Contribuye a la estrategia del negocio apoyando a los gerentes y líderes a identificar, priorizar y construir capacidades organizacionales, comportamientos, estructuras y procesos de talento 2.- Apoya a los gerentes y supervisores a crear previsiones y planeación de pipeline de talento requerido para la operación y estrategia del negocio 3.- Detecta, propone y administra los planes de capacitación de la organización 4.- Apoya a los líderes y gerentes de las áreas funcionales y unidades de negocio a desarrollar a sus colaboradores y asegura el proceso de revisión de desempeño alineado a los objetivos requeridos y esperados. 5.- Desarrolla e implementa mecanismos de retroalimentación al área de RRHH hacia los colaboradores para asegurar la mejora continua de los servicios y apoyos que el área ofrece 6.- Provee coaching y asesoría a los colaboradores cuando sea necesario 7.- Comprende las opiniones y percepciones de los colaboradores y se anticipa a sus requerimientos e inquietudes 8.- Administra y ejecuta el proceso de comunicación interna para desarrollar claridad, alineación de expectativas y positivos resultados en las evaluaciones y análisis de clima laboral. 9.- Actúa como un ?puente? entre las líneas de negocio y áreas funcionales y la DG para asegurar que los servicios de RRHH estén alineados a las necesidades de los clientes internos y la estrategia de la empresa 10.- Administra proyectos específicos tantos como sean determinados en el plan anual de RRHH y participa en las iniciativas trans-funcionales y operativas del negocio Principales responsabilidades como Consultor en Desarrollo organizacional 1.- Compara y analiza diversos programas de desarrollo organizacional y administración de talento interna y externamente, con la finalidad de adoptar las mejores prácticas del mercado 2.- Diseña y colabora en las actividades clave de esta función relacionadas con el Marco profesional y carrera de cada puesto, Plan de carrera, modelo de competencias y planes de sucesión 3.- Mantiene un conocimiento actualizado de las mejores prácticas y tendencias del área 4.- Provee asesoría y guía a los gerentes y líderes de la empresa en temas relacionados con el desarrollo organizacional y administración del talento.

Salary: Entre $30.001 y $40.000

+Empleos de Gerente de Capital Humano - Naucalpan


Cuajimalpa de Morelos, D. F. (mx)

Lanz y Asociados

para el corporativo. - Estructura y sistematizacion de la gestión de Recursos Humanos de clima organizacional Sexo: Masculino Edad: 30 - 38 Escolaridad: Lic. Psicologia, administracion o afin (Titulado) Preferentemente con Maestria Experiencia: Minimo 3 años a nivel Gerencia en empresas trasnacionales de giro retail, desarrollando, validando e implementando un Plan Integral de Desarrollo de R.H para el corporativo. - Estructura y sistematizacion de la gestión de Recursos Humanos de clima organizacional, y ?people engagement?. - Aplicar medidas eficaces de mejora para el sano desarrollo de la organización - Coordinacion de programas de capacitación y desarrollo, que soporten el desarrollo interno de los distintos niveles de la organización - Implementación y seguimiento de canales de comunicación interna con el personal de la empresa tales como buzones de sugerencias, líneas confidenciales, tableros de avisos entre otros - Revisar y desarrollar un eficaz esquema/estructura de compensaciones para el personal y manejo de la nómina para expatriados - Proporcionar reportes mensuales de factores críticos del área - Revisar y actualizar todas las descripciones y evaluaciones de puesto existentes - Desarrollar una sólida estrategia para profesionalizar el reclutamiento y selección del Corporativo. - Desarrollar una sólida red de contactos con diversas fuentes de reclutamiento, principalmente con las Universidades más destacadas del país, para ofrecer trabajo - Manejo de políticas de Seguridad de Trabajo y relaciones laborales para el personal operativo que esta en centro de diustribucion - Supervision, revision y autorizacion de nomina - Manejo de la fuerza de ventas de aproximadamente 30 comisionistas independientes para la unidad de negocio de mexico. - Manejo de SAP y Success Factor. - Ingles Fluido - Se requiere disponibilidad de horario y para viajar ocasionalmente - Se requiere VISA y Pasaporte Vigentes.

Salary: Entre $50.001 y $60.000

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos


Monterrey, Nuevo Leon (mx)

INTERNATIONAL BUSINESS STRATEGIES SA DE CV

Auxiliar de recursos humanos, recién egresada conocimientos de ISO, VIVA ZONA CUMBRES PTE Auxiliar de recursos humanos, recién egresada conocimientos de ISO, VIVA ZONA CUMBRES PTE

+Empleos de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS


Quintana (mx)

y cumplimiento de las estrategias necesarias para garantizar el desarrollo del factor humano en todos aspectos Empresas: Palace ResortsApoyo en Recursos Humanos del desarrollo, implementación, verificación y cumplimiento de las estrategias necesarias para garantizar el desarrollo del factor humano en todos aspectos, orientados a la misión y objetivos establecidos.

+Empleos de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS - Cancún


Nayarit (mx)

STPS - www.empleo.gob.mx

SOBRE REQUERIMIENTOS DE ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES, ASÍ COMO LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES DE LOS COLABORADORES Tepic.- ELABORAR CARPETAS DE PERSONAL, DOCUMENTANDO Y ACTUALIZANDO LA INFORMACIÓN SOBRE REQUERIMIENTOS DE ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES, ASÍ COMO LA INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES DE LOS COLABORADORES, RECIBOS DE NOMINA DE LOS EMPLEADOS.; Tiempo completo; 21 - 50 AÑOS; SALARIO MENSUAL OFRECIDO: $5665.0...

+Empleos de SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS


D. F. (mx)

STPS - www.empleo.gob.mx

Cuauhtémoc.- Apoyar en el área administrativa (captura, archivo, organización de documentos Cuauhtémoc.- Apoyar en el área administrativa (captura, archivo, organización de documentos, agendar citas por teléfono, atender recepción, manejar medios de publicidad, anunciar vacantes, etc.) enfocada al área de Recursos Humanos.; Medio tiempo; 18 - 35 AÑOS; SALARIO MENSUAL OFRECIDO: $6000.0...

+Empleos de Auxiliar de Recursos Humanos


Cuauhtémoc, D. F. (mx)

DFK

de Ley Favor de enviar cv indicando la pretensión económica. ACTIVIDADES: ? Aplicación de evaluaciones de desempeño ? Diagnóstico de clima organizacional ? Desarrollo de Personal ? Implementación y/o seguimiento de controles y/o políticas ? Programas de capacitación OFRECEMOS: ? Salario competitivo ? Vales de despensa ? Fondo de Ahorro ? Prestaciones de Ley Favor de enviar cv indicando la pretensión económica.

Salary: Entre $25.001 y $30.000

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos


Chihuahua (mx)

Ref.: HKGM21041IndustriaNuevo LeónRemuneración anual: $ 600000 - 840000Bachelor´s Degree in Ref.: HKGM21041IndustriaNuevo LeónRemuneración anual: $ 600000 - 840000Bachelor´s Degree in Business Administration. Concentration in HR is prefered. Experience of at least 2 years as HR Generalist with knowledge of the different laws and requirements for employers in Mexico. Experience in implementations of HR related programs. MS outlook, Word, Excel, Access and Power Point. Able to articulate messages at all levels. Excellent written and oral communication, multitask, strong planning, organization, analysis and communication skills. Advanced English is a must. ...

+Empleos de HUMAN RESOURCES GENERALIST


D. F. (mx)

Working For You, S.A. de C.V.

EXPERIENCIA Manejo del área de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección de personal EXPERIENCIA Manejo del área de Recursos Humanos (Reclutamiento y Selección de personal) Desarrollo organizacional, elaboración de descripciones y perfiles de puesto. Funciones administrativas, elaboración de comunicados. Elaboración, manejo y control de expedientes de personal administrativo y de seguridad. Alto nivel de comprensión, redacción y excelente ortografía Capacidad para manejar a personal administrativo y de seguridad RESPONSABILIDADES: Responsable del proceso de reclutamiento y selección de personal para la organización. Dar seguimiento a contratos de servicios de seguridad y redactar las cartas de las incidencias del personal de seguridad (Altas, bajas, Faltas, etc.) Revisar y controlar los gastos realizados por el personal de seguridad, que cumplan con políticas de la empresa. Planear, organizar, desarrollar, coordinar y controlar el desempeño eficiente del personal para lograr los objetivos de la empresa; mediante la realización de un correcto desarrollo organizacional en la organización. Responsable de coordinar las capacitaciones en conjunto con el gerente de cada departamento para el personal de la organización. Elaboración de organigramas y manuales de organización, perfiles y descripción de puestos. Enviar a los gerentes y jefes de áreas la evaluación del desempeño del personal del departamento, con la finalidad de coordinar los cursos de capacitación en la organización. Buscar y cotizar con proveedores de servicios los diferentes cursos solicitados por cada área de la institución. Seguimiento y registro de los cursos de capacitación. Controlar, registrar e informar las entradas, salidas y permisos del personal de la organización. Registrar e Informar al departamento de contabilidad las incidencias y descuentos del personal Elaborar formato de préstamo, tabla de amortización de pagos y solicitar al departamento jurídico el pagare para el otorgamiento del prestamos solicitado por el personal. Recabar firma en los documentos del préstamo (Solicitud, tabla de amortización, Pagare) para la entrega del cheque Registrar mensualmente en la tabla de amortización los cobros realizados por el personal que tenga préstamo. Realizar en conjunto con el departamento jurídico el cobro de las cuentas que tienen retraso de pagos. Registrar y entregar a contabilidad mensualmente el reporte de préstamos y cobros generados en el mes Realizar el concentrado mensualmente de los cobros realizados en efectivo para ser entregado al departamento de contabilidad patrimonial y a gerencia jurídica Conciliación mensualmente con el departamento de contabilidad CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Integridad Liderazgo Organizada Responsable Orientada a resultados Proactiva Comprometida HABILIDADES: Capacidad y Habilidad para supervisar personal Iniciativa Trabajo en equipo Planeación estratégica Analítica Capacidad para Administrar varios proyectos al mismo tiempo Relaciones interpersonales PERFIL DE PERSONALIDAD: Alto grado de responsabilidad y honestidad. Discreta, paciente, organizada, ordenada, respetuosa. Pensamiento agresivo y creativo Estabilidad emocional en lo personal, familiar, y laboral. Claro en sus objetivos Orientado al trabajo en equipo OFRECEMOS: SUELDO $ $20,000 Mensual Nominal Fondo de Ahorro 13% Vales de despensa $800 pesos mensuales Vacaciones 10 días Prima Vacacional 50% 20 días de Aguinaldo A la Planta se integra, (Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida). Prestaciones de Ley Horario: Total Disponibilidad a la necesidad de la empresa Viva Cerca de Bosques de Duraznos o máximo a una hora.

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Jefe Recursos Humanos $20


Tlalnepantla de Baz, Estado do Mexico (mx)

CONTROL PARA LAS EROGACIONES, CENTRO OPERATIVO PALMAS

Importante empresa de energia solicita Jefe de Recursos Humanos Ofrecemos: Sueldo 20,000 Importante empresa de energia solicita Jefe de Recursos Humanos Ofrecemos: Sueldo 20,000 libres Prestaciones de ley Prestaciones superiores a las de la ley. Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 6:00 pm Zona de trabajo: Tlalnepantla si cubres con el perfil favor de mandar tu CV en formato word a la dirección que aparece en la parte de abajo poniendo en asunto el nombre de la vacante

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Jefe de Recursos Humanos (Temporal)


Elota, Sinaloa (mx)

WalMart de Mexico y Centroamerica

) Competencias del puesto: Liderazgo con enfoque humano Trabajo en equipo Organización y planeación Actitud Bodega Aurrera solicita hombres y mujeres y te invita a integrarte al área de Recursos Humanos. Trabajarás en función de metas y objetivos, en un ambiente dinámico y de constantes retos. El objetivo del puesto es garantizar la administración del recurso humano, así como apoyar a la Gerencia de tienda en el cumplimiento de los procedimientos y políticas, cumplir con la contratación, el desarrollo y la permanencia del personal fomentando un buen clima laboral en todas las áreas de la operación. Requisitos: * Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín. (Título o Pasante) * Experiencia mínima de 1 año en: Reclutamiento y selección Capacitación Ley federal del trabajo Nómina IMSS Manejo de office (nivel medio) Competencias del puesto: Liderazgo con enfoque humano Trabajo en equipo Organización y planeación Actitud de servicio Iniciativa y apego a procedimientos Adaptabilidad al cambio Te ofrecemos prestaciones superiores a las de la ley, beneficios adicionales y capacitación continua. Walmart de México y Centroamérica, una empresa líder donde puedes crecer.

+Empleos de Coordinación de Recusos Humanos


D. F. (mx)

Mobo México

en el área de Recursos Humanos: COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PARA TIENDAS Ofrecemos: ** Sueldo Importante Empresa de Venta de Accesorios para celular POR EXPANSIÓN, solicita para trabajar en el área de Recursos Humanos: COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PARA TIENDAS Ofrecemos: ** Sueldo $10,000 MENSUALES ** Prestaciones de ley ** Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 18:30 hrs ** DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR ** Experiencia mínimo 2 años en Recursos Humanos NECESARIA EN MANEJO DE TIENDAS. ** Manejo de grupos grandes, Comunicación, Proactiva, Iniciativa, Servicio a clientes, puntual, responsable, ordenada. ** Trabajo bajo presión ** Disponibilidad de horario ** Disponibilidad inmediata ** Reclutamiento Masivo de Personal ** 70% Campo - 30% Oficina. ** Conozca y Ejecute DNC, Clima Laboral y Capacitación. ** Excelente Presentación. ** Tolerancia a la frustración ** Disponibilidad para viajar Si el sueldo se adapta a tus necesidades y cubres el perfil manda CV al correo en mención. (Importante que cuente con fotografía y en asunto colocar Coordinador JR DF)

Salary: Entre $10.001 y $15.000

+Empleos de COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS PARA TIENDAS


Quintana (mx)

Regional Head of Human Services, cooperates with the Human Resources business partners and Centres of Empresas: HotelbedsAT GLANCE: This is a first line management HR role with an overall responsabilty for general HR services for all the country located employees. Requieres leading a small team of HRS Advisors and overall responsability over the following services: volume resourcing, local trainings, labour law and industrial relations, local reward &and benefits administration, HR Administration (starters & leavers, payroll preparation), overall HR support for managers and employees. Reporting to Regional Head of Human Services, cooperates with the Human Resources business partners and Centres of Excellence, with Finance, Health & Safety, and payroll- ih- house or outsourced. MAIN RESPONSABILITIES: * Delivers high quality, timely and easily accesible HR Services, advice and guidance to all staff managers. * Provides an expert advice on employment law, equality and diversity, performance and other management issues such recruitment, disciplinary and grievance issues. Ensures the A&D Sector`s people policies and practices are actively adhere to at all times. *Leads the country team in implementing th HR model. Ensures standards, best practices and overall objectives for each HR employee and guarantees consistent and world class delivery of Human Resources services. * Partners with CoEs an HRBP in implementing the model for the HRS organization. * Defines, clarifies and continously improves Human Resources processes in the new Human Resources model setting. * Manages and develops the Human Resources Team, ensures resourcing, enabling, empowering nd inspiring staff to work in an effective, customer- focused culture. * Follow HRS cost and Budget. Ensures implementation and understanding of service level agreements and cost allocation model based on regional guidelines. * Ensures 100% compliant payroll delivery and drives continuous improvement. * Ensures excellent Human Resources data maintenance. Provides country support for Human Resources analytics and reporting. Continuously improves Human Resources IT solutions in te región based on global guidelines. * Ensures compliant, timely and accurate payroll. * Manages local Human Resources services suppliers.

+Empleos de Human Resources Manager - Cancún


Quintana (mx)

referentes al personal que labora en el hotel, diseñar estrategias que permiten las contrataciones Empresas: Hotel Banyan Tree Descripción: Es el responsable de dirigir todas las actividades referentes al personal que labora en el hotel, diseñar estrategias que permiten las contrataciones y se encarga de mantener las altas y bajas en el IMSS, Tramites migratorios de colaboradores, solución de conflictos de colaboradores, logística de trasporte del personal, coordinación de eventos de colaboradores.

+Empleos de Cordinador de Recursos Humanos - Playa del Carmen


D. F. (mx)

. Posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Empresas: grupo hoteleroCreación de nuevo departamento de RRHH junto con la propiedad. Responsable de la gestión de personal de un grupo de unos 220 empleados. Puesta en marcha de todas las políticas de RRHH. Posibilidades de crecimiento dentro de la organización.

+Empleos de Gerente Recursos Humanos - Distrito Federal


Tamaulipas (mx)

- Organización de eventos Empresas: Grupo Posadas Gerente de RH / Fiesta Inn Tampico - Encargado del Reclutamiento y Selección - Administración de una platilla de 75 personas - Contrataciones - Nómina - Relaciones Laborales - Organización de eventos

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos (Tampico) - Tampico


Tlalnepantla de Baz, Estado do Mexico (mx)

Glasser, S.A. De C.V.

HUMANOS / DESALLO ORGANIZACIONAL TLALNEPANTLA FUNCIONES: Responsable del proceso de Reclutamiento Somos una empresa líder en el procesamiento de vidrio templado, principalmente para artículos de línea blanca de marcas AAA. Atendemos el mercado nacional, USA y Canadá. COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS / DESALLO ORGANIZACIONAL TLALNEPANTLA FUNCIONES: Responsable del proceso de Reclutamiento y Selección, Contratación e Inducción, entrevistas de seguimiento. Responsable del proceso de Capacitación, diseño de cursos, manuales, instrucción. Ejecución del proceso de Evaluación de Desempeño. Actividades de Comunicación, Integración, Cultura y Clima Organizacional. La posición reporta al Gerente Capital Humano. OFRECEMOS: Prestaciones superiores a las de la ley. Vales de Despensa. Bono de puntualidad y asistencia mensual y anual. Seguro de Vida. Servicio de comedor. Horario de L - V de 8:30 a 18:00 horas. Zona de trabajo en Tlalnepantla (zona de tequesquinahuac). IMPORTANTE: Enviar CV en Word con fotografía a la dirección de correo indicada en el apartado de datos de la empresa.

Salary: Entre $15.001 y $20.000

+Empleos de Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional


Guadalajara, Jalisco (mx)

REPSTRONICS

de equipos para la fabricación de PCB´s. Por ello estamos en búsqueda de nuevos talentos que deseen ¡Estamos en búsqueda de profesionales como tú! Gracias al Talento y compromiso de cada uno de los integrantes de nuestra compañía, Repstronics se ha consolidado como una empresa líder en la representación de equipos para la fabricación de PCB´s. Por ello estamos en búsqueda de nuevos talentos que deseen un desarrollo acelerado. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo, la vacante disponible es la siguiente: Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional: Requisitos: ?Edad: 22 a 27 años ?Sexo: Indistinto ?Estado civil: Indistinto ?Escolaridad: Titulado, Licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Relaciones Industriales o afín. ?Experiencia mínima: 1 año en el área de Recursos Humanos. ?Paquetería: Office, Excel nivel intermedio. ? Idiomas: Inglés avanzado. Capaz de establecer conversaciones de negocios. (Oral y Escrita ? Competencias: Gustos por las ventas, Proactivo, actitud positiva, disciplinado, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, ordenado, buena comunicación, auto motivado, alta coordinación, capacidad de multitasking. Actividades: a Reclutamiento, selección, promoción de puestos, contratación, finiquitos, inducción y capacitación. b Apoyo en diversos trámites administrativos como entrega de documentos requeridos, uniformes, etc. c Integración del personal nuevo capacitación. d Administración de personal, realizar y supervisar el cumplimiento de lineamientos, políticas y reglamentos, evaluaciones del desempeño de los empleados. e Desarrollo Organizacional y Diagnóstico del clima laboral. f Control de vacaciones, permisos, incapacidades y su trámite en tiempo y forma. g Preparar manuales de procedimientos así como organizacional. h Desarrollo de competencias en base a objetivos. i Medición de planes de bonos y comisiones para los diferentes departamentos. j Responsable de ambientación e instalaciones de oficina. Prestaciones: Sueldo: $6,400 nominales + Bono Fijo de $2,000 Pesos Mensuales. Prestaciones de Ley Vacaciones Superiores a las de Ley. Horario: Lunes a Viernes 8:15 AM a 6PM, Sábados de 9AM a 1PM.

+Empleos de Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional


Quintana (mx)

Empresas: Oasis Hoteles*Revisión de Comedor de colaboradores *Asistencia a Brieffing´s Empresas: Oasis Hoteles*Revisión de Comedor de colaboradores *Asistencia a Brieffing´s departamentales *Atención a colaboradores de nuevo ingreso(programación de entrevistas) *Recorrido en áreas para revisión de las mismas. *Actualización de información para colaboradores

+Empleos de AuAUxiliar de servicio al colaborador (Recursos Humanos) - Cancun


Quintana (mx)

Social Empresarial, son la clave de muchos de nuestros éxitos como organización, tenemos un gran Empresas: EXPERIENCIAS XCARETNuestro amor por México, y nuestra convicción de Responsabilidad Social Empresarial, son la clave de muchos de nuestros éxitos como organización, tenemos un gran compromiso. Visión ?Ser únicos en recreación turística sustentable? Misión ?Garantizar la trascendencia de Grupo Experiencias Xcaret maximizando continuamente nuestro valor a lo largo de esta travesía?

+Empleos de Jefatura de Vinculación Académica(Oficinas Corporativas de Capital Humano) - PLAYA DEL CARMEN


Yucatan (mx)

Explora Labs S de RL de CV

Desarrolladores de aplicaciones de celulares,paginas web, sitios web entre otras.

Salary: Entre $5.001 y $10.000

+Empleos de Programador


Mérida, Yucatan (mx)

Explora Labs S de RL de CV

Buscamos: Que sea dedicado, entusiasta, que disfrute retos e investigar soluciones innovadoras a requerimientos de los diversos proyectos. 'Entusiasta, miembro de un equipo de desarrolladores en expansión para trabajar en proyectos nacionales e internacionales? Estamos buscando desarrolladores iOS y Android para unirse a nuestro equipo en expansión. 1-3 años de experiencia trabajando con iOS y / o Android iOS: - IOS / iPad / Objective C - MVC - GIT - Bonus: + JavaScript + Bootstrap + CSS + Wordpress Android: - Java / Eclipse - Phonegap - MVC - GIT - Bonus: + JavaScript + Bootstrap + CSS + Wordpress Por favor, envíe su curriculum vitae y lista para ser considerados.

+Empleos de Área de Programación


Sonora (mx)

Team Solution México. S de RL de CV

de trabajo INTERESADOS ENVIAR CV CON FOTOGRAFIA Y PRETENSIONES ECONOMICAS AL CORREO MENCIONADO DIRECTOR DE OPERACIONES Experiencia necesaria: 3 años en experiencia en puestos similares como Gerencia y/o Dirección. Excelente presentacion Servicio al cliente Liderazgo Conocimientos necesarios: Trabajo bajo presión. Tolerancia a la frustración. Manejo de Personal. Experiencia en Ventas. OFRECEMOS: *Excelente sueldo *Prestaciones de ley *Estabilidad laboral *Desarrollo *Excelente ambiente de trabajo INTERESADOS ENVIAR CV CON FOTOGRAFIA Y PRETENSIONES ECONOMICAS AL CORREO MENCIONADO

Salary: Entre $30.001 y $40.000

+Empleos de DIRECTOR DE OPERACIONES


Cuautitlán, Estado do Mexico (mx)

Logistica Lex S de RL de CV (Almex)

Manejo de Paqueteria. Mecanica basica Entregas y Recolecciones a domicilio

+Empleos de Operador de Thorton


Jalisco (mx)

SERVICIO INTEGRACION Y LIDERAZGO AUTOMOTRIZ S DE RL DE CV

Funciones Soporte técnico, apoyo a usuarios, mantenimiento del sistema, computadoras, cámaras de seguridad, redes, configuraciones, respaldos, hardware. Instalación, Mantenimiento y soporte en SAP Business One 8.82

+Empleos de Soporte TI, Especialista en SAP


Guadalajara, Jalisco (mx)

SERVICIO INTEGRACION Y LIDERAZGO AUTOMOTRIZ S DE RL DE CV

Conciliaciones bancarias, apoyo contable, revisión de información,Captura en compaq, manejo de Excel, y archivo. Te ofrecemos capacitación

Salary: Entre $3.001 y $5.000

+Empleos de AUXILIAR CONTABLE


Miguel Hidalgo, D. F. (mx)

VENTAS EN RECURSOS HUMANOS SA DE CV

de la organización Totalmente responsable en las actividades asignadas OFRECEMOS: Sueldo $7,800.00 Fondo Despacho de contadores busca para la zona de Polanco Auxiliar Contable con los siguientes requisitos: Sexo: Indistinto Edad 21 a 24 años ( de preferencia) Lic. en Contaduría (Recién Egresado) NO ESTUDIANTE Experiencia no necesaria, pero con buenas bases teóricas en impuestos. DISPONIBILIDAD DE HORARIO Competencias Trabajo bajo presión Capacidad de interacción a todos los niveles de la organización Totalmente responsable en las actividades asignadas OFRECEMOS: Sueldo $7,800.00 Fondo de ahorro, bono por puntualidad, apoyo con comedor, vales de despensa, bono anual por productividad. Paquete total (cercano a los 12 mil pesos) INTERESADOS ENVIAR CURRICULUM INDICANDO EN ASUNTO EL NOMBRE DE LA VACANTE Y LLAMAR PARA CONCERTAR ENTREVISTA

+Empleos de Auxiliar Contable Recien Egresado


Monterrey, Nuevo Leon (mx)

organizacion de profesionels en segudidad y vigilancia interna. s.a. de c.v.

de las estrategias operativas, tanto local como foránea de la Organización, Asegurará el cumplimiento de la logística El Gerente de Operaciones será responsable de la Planeación, Difusión y ejecución de las estrategias operativas, tanto local como foránea de la Organización, Asegurará el cumplimiento de la logística operativa en las mejores condiciones de seguridad y al menor costo. Vigilará el cumplimiento de las políticas y procedimientos operativos y de seguridad física, operativa y tecnológica. Controlará y supervisará periódicamente, de acuerdo al programa anual de visitas, todas las sucursales a nivel nacional de la Organización. Asegurará que el personal a su cargo cuente con la capacitación y adiestramiento básico para el cumplimiento de la normativa interna y externa y mantener los estándares de calidad de excelencia. Participará con las Gerencias Administrativa y Comercial en la elaboración de los presupuestos de servicio Anuales. Asegurará que las áreas operativas cuenten con los recursos materiales, humanos y financieros para la continuidad de la operación, mediante la solicitud oportuna y seguimiento. PERFIL DEL PUESTO ESCOLARIDAD Ing. Industrial, Ing. Calidad, Ing. De procesos, LAE, o afín EXPERIENCIA 'Planeación estratégica, Administración, Presupuestos, logística, procesos, supervisión a sucursales, auditor de calidad, seguridad industrial, seguridad privada, controles administrativos. 5 años mínimo como Gerente de Operaciones en Seguridad Privada.' CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS' Ingeniería de procesos, Administración, Operaciones, Técnicas de seguridad, Administración de riesgos, Manejo de personal, áreas de prevención de riesgos REQUIERE VIAJAR (%) N0, IDIOMAS Español EDAD 35 a 55 años ESTADO CIVIL INDISTINTO SEXO MASCULINO COMPETENCIAS GENÉRICAS ADAPTABILIDAD AL CAMBIO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN LEALTAD Y SENTIDO DE PERTENENCIA ORIENTACIÓN AL CLIENTE TRABAJO EN EQUIPO ESPECIFICAS RESILIENCIA COMPROMISO COMUNICACIÓN E IMPACTO LIDERAZGO PARA EL CAMBIO PENSAMIENTO ESTRATÉGICO TÉCNICAS EMPOWERMENT INICIATIVA CALIDAD DEL TRABAJO HABILIDAD ANALITICA DISCIPLINA PERSONAL-PRODUCTIVIDAD SALARIO $13,000.00 JORNADA EJECUTIVA

Salary: Entre $10.001 y $15.000

+Empleos de Gerente de Operaciones [ Giro de Seguridad Privds -


Miguel Hidalgo, D. F. (mx)

COMERCIALIZADORA HSM SA DE CV

. Actividad: Maridaje de alimentos con vinos, estrategia de ventas, servicio de vinos en Restaurante Sexo: Femenino Edad: 24 a 40 años Escolaridad: Diplomado en Vinos, Gastronomía y/o Turismo. Actividad: Maridaje de alimentos con vinos, estrategia de ventas, servicio de vinos en Restaurante, organización de catas, control de vinos y surtido de pedidos Sueldo Mensual de $10,000.00

Salary: Entre $5.001 y $10.000

+Empleos de Sommelier


Monterrey, Nuevo Leon (mx)

Screeenie, S. de R.L.

, comprendan e implementen con excelencia las estrategias Comerciales, Operativas y Administrativas en tiempo UBICACION: Monterrey, Nuevo Leon OBJETIVO DEL PUESTO Asegurar la rentabilidad del Mercado a su cargo a través de la adecuación producto por producto en la oferta comercial, satisfaciendo consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes, asegurando la calidad, variedad, servicio, valor y limpieza; mediante la correcta administración de recursos, activos, gastos y personal a su cargo. RENTABILIDAD DEL NEGOCIO Maximizar la utilidad de la Operación a través de la correcta gestión de los recursos bajo su responsabilidad. Utilizar la información disponible junto con el Gerente de Campo, para mejorar la rentabilidad de las Unidades de Negocio a través del análisis de la información, toma de decisiones, desarrollar planes de acción para cada Unidad de Negocio y dar seguimiento a las acciones desarrolladas y validar su impacto a resultados. Asegurar el cumplimiento de los planes de acción ligados a los resultados del scorecard de Gerente de Tienda y Gerente de Campo para alcanzar los objetivos planteados. Proponer e implementar acciones para superar obstáculos o maximizar oportunidades de Mercado. Administrar los indicadores financieros del Mercado bajo su cargo. Analizar indicadores financieros y decidir acciones que le permitan cumplir con los objetivos de rentabilidad. COACH DE NEGOCIO Influir, asesorar y dar soporte a los Gerentes de Campo para detectar oportunidades de negocio y definir los planes de acción que ayuden a incrementar las ventas y la rentabilidad del Mercado, promoviendo un enfoque a identificar las necesidades de sus clientes y las buenas relaciones con ellos. Estar actualizado respecto a cambios en procedimientos o sistemas que impacten a la Operación. Asegurar que los Gerentes de Campo bajo su cargo, reciban, comprendan e implementen con excelencia las estrategias Comerciales, Operativas y Administrativas en tiempo y forma. Colaborar activamente con los demás Gerentes de Campo, Gerentes de Mercaderías, Gerentes de Mercado y Directores para compartir mejores prácticas de negocio utilizando los distintos foros de comunicación existentes. ADMINISTRACIÓN DE LA OPERACIÓN Asegurar el incremento en rentabilidad mediante la eficiente gestión de herramientas, capacitación y seguimiento al personal de las Unidades de Negocio y Campo, el cumplimiento del proceso de Pedido Resurtido de los productos de mayor venta, y la implementación correcta y oportuna de promociones. Mantener la buena imagen y funcionalidad de las Unidades de Negocio a través de revisiones de mantenimiento preventivo y correctivo. Maximizar el margen de utilidad de las Unidades de Negocio al proveer de herramientas, capacitación, asegurar y utilizar la información del SIM para mejorar la toma de decisiones. Ejecutar eficientemente las Iniciativas Comerciales de los Productos de Diferenciación. Acelerar el proceso de maduración de las nuevas Unidades de Negocio, mediante un plan de acción tienda por tienda de acuerdo al perfil del Cliente. Asegurar que los principios de operación producto por producto sean llevados correctamente por la Operación. Analizar y definir puntos críticos a trabajar en la Unidad de Negocio para cumplir con el estándar operativo institucional. Desarrollar estrategias en conjunto con el Gerente de Campo para impulsar ventas y optimizar las condiciones que permitan operar conforme a objetivos. Realizar visitas de calidad a las Unidades de Negocio para entrenar y evaluar requerimientos de las mismas que les permitan funcionar mejor. Asegurar que el total de las Unidades de Negocio a su cargo opere de acuerdo a los Procesos Institucionales. Comunicar de manera oportuna objetivos y expectativas. Remover obstáculos que impidan la adecuada operación y concreción de las ventas de la Unidad de Negocio. Conocer el entorno de su mercado, analizar oportunidades para optimizar acciones de venta. Proponer e implementar proyectos de mejora en su área de operación. ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO Formar equipos de trabajo eficientes mediante la entrevista, selección, capacitación y desarrollo de sus integrantes. Coachear, supervisar y dirigir al equipo de trabajo. Administrar y apoyar a sus colaboradores en sus actividades, buscando el logro de los objetivos generales y asegurar el desempeño adecuado de sus tareas. Asegurar la actualización de sus colaboradores y la propia en materia de tecnologías, herramientas y procesos para el desarrollo de habilidades, conocimientos y aptitudes del personal a su cargo. Dar seguimiento al cumplimiento de los cursos de capacitación de sus colaboradores. Evaluar y retroalimentar periódicamente a sus colaboradores sobre su desempeño en base a los objetivos. Apoyar e impulsar a sus colaboradores en el desarrollo de su plan de carrera dentro de la Compañía.

+Empleos de Gerente de Mercado - Monterrey


Cuauhtémoc, Chihuahua (mx)

InterMetro de Mexico, S de R.L de C.V

Residente para área de recursos humanos Residente para área de recursos humanos

+Empleos de Residente


Álvaro Obregón, D. F. (mx)

Human Skill Consultoría en Recursos Humanos

la vacante, envía tu CV al correo indicado para concertar una cita. AVISO DE PRIVACIDAD De acuerdo Empresa mueblera solicita Analista Contable, quesea activa, responsable, sepa trabajar en equipo y sea tolerante a la frustración. Ofrecemos: Sueldo 13,000 - 15,000 Prestaciones superiores a las de la ley (30 días de aguinaldo) Para laborar de L-V de 8:30 a 18:00 hrs., en Pueblo Santa Fe Si te interesa la vacante, envía tu CV al correo indicado para concertar una cita. AVISO DE PRIVACIDAD De acuerdo a las Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, Human Skill Consultoría en Recursos Humanos reconoce que nos estás proporcionando tus datos de contacto, laborales y académicos que aparecen en tu CV. Nuestro compromiso es tratar estos datos únicamente para los fines de promoción laboral propios de nuestra Consultoría. Por lo que Human Skill Consultoría en Recursos Humanos reconoce que ACEPTAS EL AVISO DE PRIVACIDAD en el momento de proporcionar tu información curricular (curriculum vitae) AUTORIZANDO proporcionar tus datos personales a las diferentes personas ó empresas en las que te postulemos como prospecto para la obtención de empleo

Salary: Entre $15.001 y $20.000

+Empleos de Contador general


D. F. (mx)

Human Skill Consultoría en Recursos Humanos

en: Pueblo de Santa Fe Si estas interesado, envía tu CV al correo indicado para agendar una cita. AVISO Corporativo en el Giro de Muebleria solicita Analista Contable. Ofrecemos: Sueldo 13,000 - 15,000 según aptitudes PL 30 días de aguinaldo Horario de L-V de 8:30 a 18:00 hrs. Para laborar en: Pueblo de Santa Fe Si estas interesado, envía tu CV al correo indicado para agendar una cita. AVISO DE PRIVACIDAD De acuerdo a las Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, Human Skill Consultoría en Recursos Humanos reconoce que nos estás proporcionando tus datos de contacto, laborales y académicos que aparecen en tu CV. Nuestro compromiso es tratar estos datos únicamente para los fines de promoción laboral propios de nuestra Consultoría. Por lo que Human Skill Consultoría en Recursos Humanos reconoce que ACEPTAS EL AVISO DE PRIVACIDAD en el momento de proporcionar tu información curricular (curriculum vitae) AUTORIZANDO proporcionar tus datos personales a las diferentes personas ó empresas en las que te postulemos como prospecto para la obtención de empleo

Salary: Entre $10.001 y $15.000

+Empleos de Analista Contable


D. F. (mx)

Human Skill Consultoría en Recursos Humanos

el perfil 100% favor de enviar Cv al correo indicado Importante Firma de Abogados Solicita SECRETARIA EJECUTIVA BIINGÜE Haber laborado con abogados (indispensable) Idiomas: Ingles 100% Bilingüe Dinamica Responsable Honesta Puntual Trabajar bajo presión Disponibilidad de tiempo completo Ofrecemos: Sueldo $25,000 Prestaciones de Ley Horario: 9 a 9 Lunes a Viernes Zona de etrabajo: Lomas de Chapultepec Interesadas y que cubran el perfil 100% favor de enviar Cv al correo indicado

Salary: Entre $25.001 y $30.000

+Empleos de Secretaria Ejecutiva Bilingüe-$25,000-Lomas de Chapultepec


D. F. (mx)

Human International

: Interlomas Si cubres el perfil al 100% ENVIA TU CV CON FOTO AL CORREO SEÑALADO ARRIBA, poniendo en &apos IMPORTANTE EMPRESA DEDICADA A LA FABRICACION Y COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS PARA EL HOGAR TIENE UN LUGAR PARA TI COMO: Customer Service!!!! xperiencia: Minimo 2 años en puesto similar o de logistica, realizando servicio al cliente, asignacion de pedidos en SAP, Funciones: Asignacion de inventarios a los pedidos de os clientes en SAP Creacion en SAP de notas de entrega Priorizar envíos a clientes TOP en escacez de invnetarios Cadena de suministro (pedidos, envios, entregas urgentes Ofrecemos: Sueldo:De $ 11,000 a $13,000 dependiendo aptitudes Prestaciones superiores a la ley Vales de despensa Apoyo de transporte Horario Y Jornada de trabajo: Lunes a Viernes de 8:30am a 5:30pm Zona de trabajo: Interlomas Si cubres el perfil al 100% ENVIA TU CV CON FOTO AL CORREO SEÑALADO ARRIBA, poniendo en 'asunto' el nombre de la vacante, en atencion al Lic. Carlos Alejandre.

Salary: Entre $10.001 y $15.000

+Empleos de CUSTOMER SERVICE


D. F. (mx)

Human International

de transporte Apoyo de comedor Interesadas favor de enviar Cv con fotografía y en formato Word a la dirección Empresa transnacional, lider en el área de productos químicos y para el hogar solicita: ASISTENTE DE DIRECCIÓN (APOYO EN PROYECTOS DE MERCADOTECNIA) Conocimientos o Habilidades requeridas: ORGANIZADA, orientada a resultados. Sentido de urgencia. Colaboración y trabajo en equipo. Actividades a realizar: Análisis y manejo de información global de ventas que permita mantener un marco de seguimiento al desempeño de la venta en los clientes y ejecutivos clave. Apoyo y gestion de proyectos para el Area. Diseñar las minutas de las juntas del equipo de la Dirección de Ventas para respetar acuerdos y tiempos. Realizar y entregar reportes de gastos del Director de ventas y los reportes directos de la Dirección para llevar control de gastos Gestionar agendas y teléfonos del Director Administrar la sala de juntas para controlar el uso equilibrado de todos los departamentos. Controlar la papelería y consumibles indispensables para el equipo de ventas para evitar el desabasto. Dar soporte en las presentaciones. Ofrecemos: Sueldo: $20,000 a $22,000 10 % Vales de despensa Seguro de vida. Prestaciones de ley. Apoyo de transporte Apoyo de comedor Interesadas favor de enviar Cv con fotografía y en formato Word a la dirección que aparece en la publicación.

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Asistente de Dirección (Apoyo en Mercadotecnia) / Interlomas


D. F. (mx)

Human International

. Apoyo de transporte Apoyo de comedor Interesadas favor de enviar Cv con fotografía y en formato Importante empresa transnacional, lider en el área de productos químicos y para el hogar solicita: ASISTENTE DE PROYECTOS (MERCADOTECNIA) Conocimientos o Habilidades requeridas: ORGANIZADA, Discreción, orientada a resultados. Sentido de urgencia. Colaboración y trabajo en equipo. Actividades a realizar: Análisis y manejo de información global de ventas que permita mantener un marco de seguimiento al desempeño de la venta en los clientes y ejecutivos clave. Apoyo y gestion de proyectos para el Area. Diseñar las minutas de las juntas del equipo de la Dirección de Ventas para respetar acuerdos y tiempos. Realizar y entregar reportes de gastos del Director de ventas y los reportes directos de la Dirección para llevar control de gastos Gestionar agendas y teléfonos del Director Administrar la sala de juntas para controlar el uso equilibrado de todos los departamentos. Controlar la papelería y consumibles indispensables para el equipo de ventas para evitar el desabasto. Dar soporte en las presentaciones. Ofrecemos: Sueldo: $20,000 a $22,000 10 % Vales de despensa Seguro de vida. Prestaciones de ley. Apoyo de transporte Apoyo de comedor Interesadas favor de enviar Cv con fotografía y en formato Word a la dirección que aparece en la publicación

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Asistente de Proyectos (Mercadotecnia)


Miguel Hidalgo, D. F. (mx)

HUMAN FINDER

, prestaciones de ley Interesados enviar CV a la dirección anexa, anotando su último sueldo percibido. Sexo: Indistinto Edad: 22 a 35 años. Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación o afín. Inglés intermedio Experiencia 2 años como desarrollador web y de aplicaciones móviles para IOS y Android. Experiencia programando en Visual Studio, Visual Basic 6, Visual Basic.NET, ASP .NET, SQL, XML, PHP, HTML 5 y ASPX. Actividades: Diseñar y desarrollar soluciones de software en proyectos web y de aplicaciones móviles. Buena presentación, Proactivo, responsable, comprometido, con orientación a resultados, pensamiento analítico, meticulosidad, resolución creativa de problemas, trabajo en equipo. Zona de trabajo: Polanco, Lunes a viernes 9 a 7 Sueldo: $20,000 a $25,000 mensuales, prestaciones de ley Interesados enviar CV a la dirección anexa, anotando su último sueldo percibido.

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Desarrollador Web y Aplicaciones Móviles


Miguel Hidalgo, D. F. (mx)

HUMAN FINDER

Sueldo: $20,000 a $25,000 mensuales, prestaciones de ley Interesados enviar CV a la dirección anexa Desarrollador Web y aplicaciones móviles Sexo: Indistinto Edad: 22 a 35 años. Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Computación o afín. Inglés intermedio Experiencia 2 años como desarrollador web y de aplicaciones móviles para IOS y Android. Experiencia programando en Visual Studio, Visual Basic 6, Visual Basic.NET, ASP .NET, SQL, XML, PHP, HTML 5 y ASPX. Actividades: Diseñar y desarrollar soluciones de software en proyectos web y de aplicaciones móviles. Buena presentación, Proactivo, responsable, comprometido, con orientación a resultados, pensamiento analítico, meticulosidad, resolución creativa de problemas, trabajo en equipo. Zona de trabajo: Polanco, Lunes a viernes 9 a 7 Sueldo: $20,000 a $25,000 mensuales, prestaciones de ley Interesados enviar CV a la dirección anexa, anotando su último sueldo percibido.

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Desarrollador Web y aplicaciones móviles


Tlalnepantla, Estado do Mexico (mx)

Manpower SA DE CV

Regulaciones ante la COFEPRIS (Protocolo de visitas, entrega de reportes), elaboración de PNO´S Regulaciones ante la COFEPRIS (Protocolo de visitas, entrega de reportes), elaboración de PNO´S, NOM 059, interpretación de normas de calidad, LGS, farmacopea, AQL, muestreos, BPA.

Salary: Entre $10.001 y $15.000

+Empleos de Químico Farmaceútico Documental


D. F. (mx)

Human Skill Consultoría en Recursos Humanos

, Human Skill Consultoría en Recursos Humanos reconoce que nos estás proporcionando tus datos de contacto Aptitudes ? Apto para trabajar bajo presión ? Creativo ? Crítica objetiva ? Iniciativa para solucionar problemas ? Organizado ? Versatilidad de diseño ? Capacidad de Análisis de Información y de Síntesis ? Toma de Decisiones ? Capacidad de Negociación ? Trabajo en equipo ? Liderazgo ? Flexible Cocimientos Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. ? Plataforma Mac ? Adobe Creative Suite ? Identidad de Marca ? Diseño Editorial. ? Edición de video y audio. ? Diseño web (Maquetación y producción) ? Conocimiento sobre estándares HTLM ? Conocimientos en cmsJoomla (edición) ? Conocimientos generales de programación (php, javascript, actionscript) ? Manejo de administrador de contenidos (JOOMLA) ? Manejo de base de datos (básico) Si reune el perfil favor de enviar c.v. al correo indicado AVISO DE PRVACIDAD De acuerdo a las Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, Human Skill Consultoría en Recursos Humanos reconoce que nos estás proporcionando tus datos de contacto, así como tus datos laborales y académicos que aparecen en tu CV. Nuestro compromiso es tratar estos datos únicamente para los fines de promoción laboral propios de este sitio . Por lo que Human Skill Consultoría en Recursos Humanos reconoce que ACEPTAS EL AVISO DE PROVACIDAD en el momento de proporcionar tu información curricular (curriculum vitae) AUORIZANDO transmitir tus datos personales a las diferentes personas ó empresas en las que puedan postularlo para la obtención de un empleo.

Salary: Entre $20.001 y $25.000

+Empleos de Diseñador Web Sr. Bilingue Zona Col. Del Valle $23,000


Tlalnepantla, Estado do Mexico (mx)

Manpower SA DE CV

de visitas, entrega de reportes), elaboración de PNO´S, NOM 059, interpretación de normas de calidad, LGS Experiencia de 2 años en la industria farmacéutica.   Regulaciones ante la COFEPRIS (Protocolo de visitas, entrega de reportes), elaboración de PNO´S, NOM 059, interpretación de normas de calidad, LGS, farmacopea, AQL, muestreos, BPA.

+Empleos de Químico Farmaceútico Documental


Azcapotzalco, D. F. (mx)

Dirección Humana, S.A. de C.V.

. Programación, planeación y desarrollo de estrategias de ventas. Cumplimiento de objetivos y metas. Preferente HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Prospección, apertura y seguimiento de clientes en diferentes zonas. Venta de productos y cierre de ventas. Control e incremento de cartera de clientes. Programación, planeación y desarrollo de estrategias de ventas. Cumplimiento de objetivos y metas. Preferente cuente con cartera de clientes del D.F y Área Metropolitana. OFRECEMOS: Sueldo: Base de $9,000 mas comisiones del 5% sobre la venta(No topadas), viáticos, pago de gasolina y Prestaciones de ley. Horario: Comercial Zona de trabajo: Azcapotzalco SI CUBRES EL PERFIL FAVOR DE ENVIAR TU CURRÍCULUM CON FOTOGRAFÍA POR CORREO ELECTRONICO INDICANDO EL PUESTO Y ÚLTIMO SUELDO

Salary: Entre $5.001 y $10.000

+Empleos de Ejecutivo de Ventas (Etiquetas, empaques)


Aculco, Estado do Mexico (mx)

Optima, Consultores en Recursos Humanos

CV en formato pdf, indicando pretensiones salariales. Para Planta productora de materiales de señalamiento vial. Ing. Mecánico Electricista, responsable del mantenimiento de las instalaciones eléctricas, subestación KVA; mantenimiento de máquinas; mantenimiento de oficinas. Lunes a Viernes. Contratación por outsourcing. Prestaciones de Ley. Favor de enviar CV en formato pdf, indicando pretensiones salariales.

+Empleos de SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO PARA PLANTA EN ACULCO, EDO.MEX (a 85 km de Querétaro)


Benito Juárez, D. F. (mx)

Cosmic Executive Search

Planeación e implementación de estrategias Mantenimiento e incremento de la cartera de negocios Planeación e implementación de estrategias Mantenimiento e incremento de la cartera de negocios Asegurar la satisfacción del cliente, mediante medidas de desempeño (KPI´s, juntas etc) Administración de presupuesto y facturación Desarrollo de cuentas o planes nuevos con clientes actuales y nuevos Conocimiento en obligaciones obrero patronales y Recursos Humanos Dirección y manejo de planes promocionales Manejo de Personal / (Groupers, ejecutivos de cuenta y asistente de cuenta y administración) Relación con los departamentos de dirección de nuevos negocios, dirección de BTL y con áreas de soporte (RH, capacitación, administrativas internas) Reporte directo al Director General

+Empleos de Director de Cuentas


Quintana (mx)

precisa incorporar Director de Recursos Humanos en México con la misión de ajustar las políticas Empresas: Cadena Hotelera InternacionalImportante Grupo empresarial del sector de hostelería precisa incorporar Director de Recursos Humanos en México con la misión de ajustar las políticas sobre personas a la estrategia y el negocio del Grupo, alineando a los/as empleados/as con la estrategia de la Empresa. En dependencia de la Dirección General Corporativa, sus áreas de trabajo serán, entre otras, las siguientes: selección, acogida, contratación, compensación y beneficios, formación y desarrollo, evaluación, organización y relaciones laborales. De conformidad con la cultura, los valores y las directrices corporativas de la empresa y con el objeto de alcanzar los planes de ventas, margen y beneficios anuales, deberá: - Supervisar, con carácter general, la administración de personal - Definir procesos, políticas y procedimientos en materia de personal para conseguir que el equipo humano sea el adecuado, esté motivado y comprometido con los objetivos de la organización - Gestionar, junto con la Dirección, la estructura salarial, confección y seguimiento de los presupuestos de su área - Participar y definir los procesos de selección - Reportar, a nivel corporativo, información del país - Negociar con la representación legal de los/as trabajadores/as - Diseñar las pautas y crear las herramientas necesarias para los procesos de formación, desarrollo, promoción y evaluación del desempeño

+Empleos de Director de RRHH - México - México


Monterrey, Nuevo Leon (mx)

CORPORACION EG SA DE CV

Responsable de asegurar el diseño, de ingeniera a cada proyecto a su cargo Elaboración de BOM?s Responsable de asegurar el diseño, de ingeniera a cada proyecto a su cargo Elaboración de BOM?s, dibujos de manufactura, dibujos de elevación, dibujos seccionales y toda la documentación requerida para la correcta ejecución del área de producción Validar que se cumpla con las especificaciones, hojas de datos y estándares de normas de ingeniería Actualizar el listado de materiales de bombas especiales no existentes en el sistema Asesorar y trabajar en conjunto con el área de ventas, ensamble, producción y aplicaciones sobre aspectos técnicos de los equipos Conocimientos: Hidraulica, Electríca, Instrumentación. Diseño Mecanico Analisis de Esfuerzos Normas: API, ASME AutoCAD e INVENTOR. Candidatos favor de enviar su C.V. actualizado a la direccion de correo especificada en la parte superior.

Salary: Entre $15.001 y $20.000

+Empleos de Ingeniero de Producto


D. F. (mx)

Magneti Marelli

del áreas en máquinas como hidráulica, neumática, electricidad y PLC's, máquinas de inyección Magneti Marelli, empresa Italiana del grupo FIAT dedicada a la manufactura de Sistemas Electrónicos y Sistemas de Iluminación para la industria automotriz, ubicada en Tepotzotlán Estado de México, solicita : Puesto:Becario / Practicante Mantenimiento Industrial Función principal: -Soporte en el desarrollo de actividades correctivas, predictivas y preventivas que aseguren el confiable y correcto funcionamiento de los equipos que forman parte del proceso productivo de la planta. - Soporte para asegurar la productividad del áreas en máquinas como hidráulica, neumática, electricidad y PLC's, máquinas de inyección, de vibración y de pruebas eléctricas - Realizar las actividades correspondientes a 5 S's. - Soporte para Eecutar estrategias de mejora, como el TPM, dar soporte al personal de producción y orientarlo en forma de hacer seguro y correcto el mantenimiento de primer y segundo nivel. - Mantener el control de documentos Si te interesa la vacante, manda tu CV actualizado al correo electrónico mencionado.

Salary: Entre $3.001 y $5.000

+Empleos de Becario / Practicante Mantenimiento Industrial


Guadalajara, Jalisco (mx)

REPSTRONICS SA DE CV

de equipos para la fabricación de PCB´s. Por ello estamos en búsqueda de nuevos talentos que deseen ¡Estamos en búsqueda de profesionales como tú! Gracias al Talento y compromiso de cada uno de los integrantes de nuestra compañía, Repstronics se ha consolidado como una empresa líder en la representación de equipos para la fabricación de PCB´s. Por ello estamos en búsqueda de nuevos talentos que deseen un desarrollo acelerado. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo, la vacante disponible es la siguiente: INGENIERO DE VENTAS TECNICAS GUADALAJARA Requisitos: ? Edad: 24 a 30 años ? Sexo: Masculino ? Estado civil: Indistinto ? Escolaridad: Titulado, Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Mecánica, Mecatrónica, Industrial o a fin. ? Experiencia mínima: 1 a 2 años en área de SMT, Arneses, Manufactura. ? Paquetería: Office, Excel nivel intermedio a avanzado. ? Idiomas: Inglés avanzado. Capaz de establecer conversaciones de negocios. (Oral y Escrita) ? Competencias: Gustos por las ventas, Proactivo, actitud positiva, disciplinado, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, ordenado, buena comunicación, auto motivado, alta coordinación, capacidad de multitasking. ? Visa y Pasaporte Vigente. ? Licencia de Conducir Actividades: Visitar y desarrollar aplicaciones que lleven a la venta de nuestros equipos con nuestros clientes de Jalisco y Estados aledaños que en su mayoría son empresas del área electrónica o de manufactura. Se requiere comunicación constante con nuestros proveedores en EUA para darle seguimiento a los proyectos. El puesto requiere de una persona joven proactiva, organizada y responsable puesto que requiere estar viajando a visitar a clientes y en ocasiones al extranjero con proveedores. Prestaciones: Sueldo: $ 18,000.00 pesos + Comisiones Prestaciones de Ley Vacaciones Superiores a las de Ley, desde antes de cumplir un año de antigüedad en la empresa. Automóvil, celular y computadora de la empresa.

Salary: Entre $5.001 y $10.000

+Empleos de Ingeniero de Ventas Tecnicas Guadalajara


Miguel Hidalgo, D. F. (mx)

Aqua Interactive S. de R.L. de C.V.

con el trabajo 100% Capacidad de negociación. Capacidad de decisión. Manejo de conflictos. Organización. Abogado corporativo Empresa en el ramo tecnológico solicita Abogado Corporativo de manera URGENTE Objetivo: Encargarse de que las distintas unidades de negocio de la empresa, cumplan con las obligaciones que tienen frente a las distintas dependencias y normatividades del país. Responsabilidades: Revisión y elaboración de contratos. Revisión y elaboración de actas y libros corporativos. Diagnóstico de documentos corporativos. Asesoría legal para diferentes unidades de negocio. Elaboración de actas de asamblea. Constitución de sociedades. Litigio mercantil. Habilidades: Honesto, comprometido con el trabajo 100% Capacidad de negociación. Capacidad de decisión. Manejo de conflictos. Organización.

Salary: Entre $10.001 y $15.000

+Empleos de Abogado Corporativo


Miguel Hidalgo, D. F. (mx)

Aqua Interactive S. de R.L. de C.V.

con el trabajo 100% Capacidad de negociación. Capacidad de decisión. Manejo de conflictos. Organización. Abogado corporativo Empresa en el ramo tecnológico solicita Abogado Corporativo de manera URGENTE Objetivo: Encargarse de que las distintas unidades de negocio de la empresa, cumplan con las obligaciones que tienen frente a las distintas dependencias y normatividades del país. Responsabilidades: Revisión y elaboración de contratos. Revisión y elaboración de actas y libros corporativos. Diagnóstico de documentos corporativos. Asesoría legal para diferentes unidades de negocio. Elaboración de actas de asamblea. Constitución de sociedades. Litigio mercantil. Habilidades: Honesto, comprometido con el trabajo 100% Capacidad de negociación. Capacidad de decisión. Manejo de conflictos. Organización.

+Empleos de Abogado Corporativo


D. F. (mx)

Selectiva Enlaces Humanos S.A. de C.V.

el perfil favor enviar CV en formato WORD y poner en el asunto ' VERIFICADOR AMBIENTAL ' Lic Importante empresa con reconomicimiento a nivel nacional en el área certificación y normalización, solicita: **** Verificador Ambiental **** SE OFRECE - Sueldo: $9,000 Brutos - Prestaciones Superiores * Fondo de ahorro 4%, * Vales de despensa $350 * Seguro de vida * Seguro de gastos médicos mayores. FUNCIONES: - Otorgar certificaciones y revisar normas enfocadas a la sustentabilidad del medio ambiente (bosques, procesos de elaboración de celulosa, manejo de desperdicios, entre otros). Horario Lunes a Viernes 9:00 a 18:00 hrs Zona de trabajo: Metro Politécnico. Si cubres el perfil favor enviar CV en formato WORD y poner en el asunto ' VERIFICADOR AMBIENTAL ' Lic. Jorge Islas

Salary: Entre $5.001 y $10.000

+Empleos de Verificador Ambiental / Ing. Agroforestal - Agrónomo / Biólogo $9,000 + Prestaciones Sup

Trabajo, empleo de Organización Y Estrategia Humana S De RL De CV

Nuestro cliente es una empresa mexicana participante en el sector de E-Commerce orientada a la innovación y satisfacción de sus clientes a través de una robusta y atractiva plataforma tecnológica que permite la organización, compra, y entrega a domicilio de útiles, libros y uniformes escolares a más de 110,000 alumnos en todo el país. Este novedoso concepto ha sido galardonado y representa el éxito empresarial de la visión de su Director General. Actualmente IQubadora está en busca de una persona que genuinamente demuestre interés por el desarrollo del talento para más de 150 empleados, y lidere la función de atracción de talento y Desarrollo Organizacional reportando directamente al DG. Principales responsabilidades como HR Business Partner 1.- Contribuye a la estrategia del negocio apoyando a los gerentes y líderes a identificar, priorizar y construir capacidades organizacionales, comportamientos, estructuras y procesos de talento 2.- Apoya a los gerentes y supervisores a crear previsiones y planeación de pipeline de talento requerido para la operación y estrategia del negocio 3.- Detecta, propone y administra los planes de capacitación de la organización 4.- Apoya a los líderes y gerentes de las áreas funcionales y unidades de negocio a desarrollar a sus colaboradores y asegura el proceso de revisión de desempeño alineado a los objetivos requeridos y esperados. 5.-...