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Coahuila, Coahuila (mx)

Centro Empresarial Coahuila Sureste S.P.

-MANEJO DE SISTEMA ADMINISTRATIVO, COTIZACIONES, FACTURAS DE VENTA, CAPTURA DE GASTOS, REPORTES FINANCIEROS PARA EL CONTADOR -APOYO EN LLAMADAS DE PROSPECCIÓN DE VENTA APOYO DE COTIZACIONES BÁSICAS DE COMPRA -TAREAS DE ASISTENCIA ADMINISTRATIVA -CONTROL DE GASTOS ADMINISTRATIVAS, MANEJO DE BANCA EN LINEA

+Empleos de ASISTENTE ADMINISTRATIVO (ACT SERVICIOS Y SOLUCIONES S DE RL DE CV)


Coahuila, Coahuila (mx)

Centro Empresarial Coahuila Sureste S.P.

OPERADOR DE PRODUCCIÓN PARA ENSAMBLE DE AUTOPARTES

+Empleos de OPERADOR GENERAL (VOSS AUTOMOTIVE MÉXICO S DE RL DE CV)


Jalisco (mx)

Confidential

Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s) asignada(s), asegurando la calidad en el servicio, eficientando todos los recursos. Manteniéndose en contacto directo con el Gerente de Cuenta y contactos principales cliente. Cumplimiento de los objetivos de cada proyecto y cumplimiento de las políticas tanto internas como del cliente. Funciones y responsabilidades: Pagos a proveedores (terceros) de capacitación: ? Una vez recibida la cotización, confirmar la fecha del curso y el monto al proveedor. ? Realizar el pago al proveedor. ? Enviar al representante de compras asignado y al usuario la confirmación del pago y la fecha.* *El usuario es quien debe enviar al proveedor los formatos de inscripción respectivos. Eventos de capacitación: ? Cotización de los espacios, alimentos, bebidas, audiovisual y equipamiento especial. ? Una vez confirmado el evento coordinación de la logística del mismo. Logística de los cursos de capacitación: ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point la agenda con las fechas, horarios, salas, cecos, audiovisual solicitado, montaje y número de asistentes a las sesiones, Blue Point solicitará el Coffee break a través del formato interno de Siemens al comedor. ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point el material de capacitación, los blocks, plumas, personalizadores con los nombres, Blue Point los colocará previo al inicio de cada sesión. ? Antes de iniciar las sesiones de capacitación, revisar que el montaje, el audiovisual y el coffee break esté de acuerdo a lo solicitado. ? Blue Point bajará constantemente, al menos 4 veces al día, a las salas de capacitación para que revise que el aire acondicionado es adecuado, los botes de basura se encuentren limpios y no hay botellas ni basura sobre las mesas de trabajo; en caso contrario solicitará el apoyo del personal de mantenimiento o limpieza para la gestión de las funciones. ? Solicitar en el formato interno respectivo el acceso al (los) instructor(es) al comedor de Siemens de acuerdo a la información de la agenda mencionada anteriormente. ? Enviar a recepción la información pertinente para que den acceso a las instalaciones de Siemens al (los) instructor(es) y le otorguen un gafete de capacitación: o Nombre completo del instructor, o Fecha y hora, o Empresa de procedencia, o Nombre completo del inplant de capacitación que le dará el primer acceso y la salida.

+Empleos de ORGANIZACION Y DESARROLLO DE EVENTOS Zapopan -


Queretaro (mx)

Confidential

Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s) asignada(s), asegurando la calidad en el servicio, eficientando todos los recursos. Manteniéndose en contacto directo con el Gerente de Cuenta y contactos principales cliente. Cumplimiento de los objetivos de cada proyecto y cumplimiento de las políticas tanto internas como del cliente. Funciones y responsabilidades: Pagos a proveedores (terceros) de capacitación: ? Una vez recibida la cotización, confirmar la fecha del curso y el monto al proveedor. ? Realizar el pago al proveedor. ? Enviar al representante de compras asignado y al usuario la confirmación del pago y la fecha.* *El usuario es quien debe enviar al proveedor los formatos de inscripción respectivos. Eventos de capacitación: ? Cotización de los espacios, alimentos, bebidas, audiovisual y equipamiento especial. ? Una vez confirmado el evento coordinación de la logística del mismo. Logística de los cursos de capacitación: ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point la agenda con las fechas, horarios, salas, cecos, audiovisual solicitado, montaje y número de asistentes a las sesiones, Blue Point solicitará el Coffee break a través del formato interno de Siemens al comedor. ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point el material de capacitación, los blocks, plumas, personalizadores con los nombres, Blue Point los colocará previo al inicio de cada sesión. ? Antes de iniciar las sesiones de capacitación, revisar que el montaje, el audiovisual y el coffee break esté de acuerdo a lo solicitado. ? Blue Point bajará constantemente, al menos 4 veces al día, a las salas de capacitación para que revise que el aire acondicionado es adecuado, los botes de basura se encuentren limpios y no hay botellas ni basura sobre las mesas de trabajo; en caso contrario solicitará el apoyo del personal de mantenimiento o limpieza para la gestión de las funciones. ? Solicitar en el formato interno respectivo el acceso al (los) instructor(es) al comedor de Siemens de acuerdo a la información de la agenda mencionada anteriormente. ? Enviar a recepción la información pertinente para que den acceso a las instalaciones de Siemens al (los) instructor(es) y le otorguen un gafete de capacitación: o Nombre completo del instructor, o Fecha y hora, o Empresa de procedencia, o Nombre completo del inplant de capacitación que le dará el primer acceso y la salida.

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Queretaro (mx)

Confidential

Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s) asignada(s), asegurando la calidad en el servicio, eficientando todos los recursos. Manteniéndose en contacto directo con el Gerente de Cuenta y contactos principales cliente. Cumplimiento de los objetivos de cada proyecto y cumplimiento de las políticas tanto internas como del cliente. Funciones y responsabilidades: Pagos a proveedores (terceros) de capacitación: ? Una vez recibida la cotización, confirmar la fecha del curso y el monto al proveedor. ? Realizar el pago al proveedor. ? Enviar al representante de compras asignado y al usuario la confirmación del pago y la fecha.* *El usuario es quien debe enviar al proveedor los formatos de inscripción respectivos. Eventos de capacitación: ? Cotización de los espacios, alimentos, bebidas, audiovisual y equipamiento especial. ? Una vez confirmado el evento coordinación de la logística del mismo. Logística de los cursos de capacitación: ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point la agenda con las fechas, horarios, salas, cecos, audiovisual solicitado, montaje y número de asistentes a las sesiones, Blue Point solicitará el Coffee break a través del formato interno de Siemens al comedor. ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point el material de capacitación, los blocks, plumas, personalizadores con los nombres, Blue Point los colocará previo al inicio de cada sesión. ? Antes de iniciar las sesiones de capacitación, revisar que el montaje, el audiovisual y el coffee break esté de acuerdo a lo solicitado. ? Blue Point bajará constantemente, al menos 4 veces al día, a las salas de capacitación para que revise que el aire acondicionado es adecuado, los botes de basura se encuentren limpios y no hay botellas ni basura sobre las mesas de trabajo; en caso contrario solicitará el apoyo del personal de mantenimiento o limpieza para la gestión de las funciones. ? Solicitar en el formato interno respectivo el acceso al (los) instructor(es) al comedor de Siemens de acuerdo a la información de la agenda mencionada anteriormente. ? Enviar a recepción la información pertinente para que den acceso a las instalaciones de Siemens al (los) instructor(es) y le otorguen un gafete de capacitación: o Nombre completo del instructor, o Fecha y hora, o Empresa de procedencia, o Nombre completo del inplant de capacitación que le dará el primer acceso y la salida.

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Ciudad de México, Ciudad_de_Mexico (mx)

Reckitt Benckiser

Becario de Marketing ENFAMIL (ESTRATEGIA DIGITAL)Estudiantes activosMedio TiempoReckitt Benckiser Becario de Marketing ENFAMIL (ESTRATEGIA DIGITAL)Estudiantes activosMedio TiempoReckitt Benckiser es una empresa con casi 200 años de experiencia y una amplia gama de productos de primer nivel como Vanish, DUREX, AIR WICK, Lysol, etc. Siempre buscando la innovación busca seguir fortaleciendo su talento interno con estudiantes universitarios a través de su programa de Becarios.Sí te interesa buscar experiencia, desarrollar nuevas habilidades profesionales, liberar tus prácticas y empezar tu vida profesional en una empresa líder ¡Esta oportunidad te interesa!Requisitos:-Estudiante activo (a mínimo año y medio de terminar materias) en Ingeniería IndustrialAdministración, Marketing con fecha de graduación 2019 o posterior.-Inglés avanzado -Manejo avanzado de OfficeActividades: -Apoyo en actividades de marketing, administración y digitales-Análisis de mercado-Generación de demanda-Comunicación¿Qué hay que saber de la vacante?Zona de trabajo: PolancoHorario: 6 horas diariasBeca: 7,500 mensual+Estacionamiento+Seguro de vida¿Como aplicar a esta vacante?- Manda tu CV al mail mencionado en la vacante- Recibirás un correo electrónico para realizar unas evaluaciones- Posteriormente recibirás un nuevo correo para invitarte a entrevista (La primer entrevista es en Santa Fe, pero solo la primer entrevista)¡No lo dudes! ¡Participa!

Remuneración: 1

+Empleos de Becario de Marketing ENFAMIL (ESTRATEGIA DIGITAL)


Queretaro (mx)

Confidential

Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s) asignada(s), asegurando la calidad en el servicio, eficientando todos los recursos. Manteniéndose en contacto directo con el Gerente de Cuenta y contactos principales cliente. Cumplimiento de los objetivos de cada proyecto y cumplimiento de las políticas tanto internas como del cliente. Funciones y responsabilidades: Pagos a proveedores (terceros) de capacitación: ? Una vez recibida la cotización, confirmar la fecha del curso y el monto al proveedor. ? Realizar el pago al proveedor. ? Enviar al representante de compras asignado y al usuario la confirmación del pago y la fecha.* *El usuario es quien debe enviar al proveedor los formatos de inscripción respectivos. Eventos de capacitación: ? Cotización de los espacios, alimentos, bebidas, audiovisual y equipamiento especial. ? Una vez confirmado el evento coordinación de la logística del mismo. Logística de los cursos de capacitación: ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point la agenda con las fechas, horarios, salas, cecos, audiovisual solicitado, montaje y número de asistentes a las sesiones, Blue Point solicitará el Coffee break a través del formato interno de Siemens al comedor. ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point el material de capacitación, los blocks, plumas, personalizadores con los nombres, Blue Point los colocará previo al inicio de cada sesión. ? Antes de iniciar las sesiones de capacitación, revisar que el montaje, el audiovisual y el coffee break esté de acuerdo a lo solicitado. ? Blue Point bajará constantemente, al menos 4 veces al día, a las salas de capacitación para que revise que el aire acondicionado es adecuado, los botes de basura se encuentren limpios y no hay botellas ni basura sobre las mesas de trabajo; en caso contrario solicitará el apoyo del personal de mantenimiento o limpieza para la gestión de las funciones. ? Solicitar en el formato interno respectivo el acceso al (los) instructor(es) al comedor de Siemens de acuerdo a la información de la agenda mencionada anteriormente. ? Enviar a recepción la información pertinente para que den acceso a las instalaciones de Siemens al (los) instructor(es) y le otorguen un gafete de capacitación: o Nombre completo del instructor, o Fecha y hora, o Empresa de procedencia, o Nombre completo del inplant de capacitación que le dará el primer acceso y la salida.

+Empleos de ORGANIZACION Y DESARROLLO DE EVENTOS Queretaro - El Marques -


Quintana (mx)

Confidential

Empresas: Operadora Palace Resorts S De RL De CV***PALACE RESORTS*** Importante cadena hotelera Empresas: Operadora Palace Resorts S De RL De CV***PALACE RESORTS*** Importante cadena hotelera del Caribe te invita a integrarte a su familia como: **Gerente de Recursos Humanos** Conocimientos en: Gestión de clima laboral Gestión normativa de la STPS Gestiones laborales y sindicales Gestión de la LFT Ley del IMSS Ley de INFONAVIT Reclutamiento y seleccion de Personal Contrataciones Indicadores de desempeño Competencias comprobables: Liderazgo, toma de decisiones,trabajo organizado y en equipo, comunicación asertiva, adaptabilidad al cambio, negociación, iniciativa y perseverancia SUELDO 27 MIL PESOS BRUTOS MAS EXCELENTES PRESTACIONES PROYECCIÓN INTERNACIONAL

+Empleos de Gerente de Recursos Humanos - Cancun


Nuevo Leon (mx)

Confidential

Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s) asignada(s), asegurando la calidad en el servicio, eficientando todos los recursos. Manteniéndose en contacto directo con el Gerente de Cuenta y contactos principales cliente. Cumplimiento de los objetivos de cada proyecto y cumplimiento de las políticas tanto internas como del cliente. Funciones y responsabilidades: Pagos a proveedores (terceros) de capacitación: ? Una vez recibida la cotización, confirmar la fecha del curso y el monto al proveedor. ? Realizar el pago al proveedor. ? Enviar al representante de compras asignado y al usuario la confirmación del pago y la fecha.* *El usuario es quien debe enviar al proveedor los formatos de inscripción respectivos. Eventos de capacitación: ? Cotización de los espacios, alimentos, bebidas, audiovisual y equipamiento especial. ? Una vez confirmado el evento coordinación de la logística del mismo. Logística de los cursos de capacitación: ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point la agenda con las fechas, horarios, salas, cecos, audiovisual solicitado, montaje y número de asistentes a las sesiones, Blue Point solicitará el Coffee break a través del formato interno de Siemens al comedor. ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point el material de capacitación, los blocks, plumas, personalizadores con los nombres, Blue Point los colocará previo al inicio de cada sesión. ? Antes de iniciar las sesiones de capacitación, revisar que el montaje, el audiovisual y el coffee break esté de acuerdo a lo solicitado. ? Blue Point bajará constantemente, al menos 4 veces al día, a las salas de capacitación para que revise que el aire acondicionado es adecuado, los botes de basura se encuentren limpios y no hay botellas ni basura sobre las mesas de trabajo; en caso contrario solicitará el apoyo del personal de mantenimiento o limpieza para la gestión de las funciones. ? Solicitar en el formato interno respectivo el acceso al (los) instructor(es) al comedor de Siemens de acuerdo a la información de la agenda mencionada anteriormente. ? Enviar a recepción la información pertinente para que den acceso a las instalaciones de Siemens al (los) instructor(es) y le otorguen un gafete de capacitación: o Nombre completo del instructor, o Fecha y hora, o Empresa de procedencia, o Nombre completo del inplant de capacitación que le dará el primer acceso y la salida.

+Empleos de ORGANIZACION Y DESARROLLO DE EVENTOS Monterrey - Santa Catarina -


Jalisco (mx)

Confidential

Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s Empresas: BLUE POINT MANAGEMENTObjetivo del puesto: Seguimiento y atención a la(s) cuenta(s) asignada(s), asegurando la calidad en el servicio, eficientando todos los recursos. Manteniéndose en contacto directo con el Gerente de Cuenta y contactos principales cliente. Cumplimiento de los objetivos de cada proyecto y cumplimiento de las políticas tanto internas como del cliente. Funciones y responsabilidades: Pagos a proveedores (terceros) de capacitación: ? Una vez recibida la cotización, confirmar la fecha del curso y el monto al proveedor. ? Realizar el pago al proveedor. ? Enviar al representante de compras asignado y al usuario la confirmación del pago y la fecha.* *El usuario es quien debe enviar al proveedor los formatos de inscripción respectivos. Eventos de capacitación: ? Cotización de los espacios, alimentos, bebidas, audiovisual y equipamiento especial. ? Una vez confirmado el evento coordinación de la logística del mismo. Logística de los cursos de capacitación: ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point la agenda con las fechas, horarios, salas, cecos, audiovisual solicitado, montaje y número de asistentes a las sesiones, Blue Point solicitará el Coffee break a través del formato interno de Siemens al comedor. ? Una vez que el inplant de capacitación proporcione a Blue Point el material de capacitación, los blocks, plumas, personalizadores con los nombres, Blue Point los colocará previo al inicio de cada sesión. ? Antes de iniciar las sesiones de capacitación, revisar que el montaje, el audiovisual y el coffee break esté de acuerdo a lo solicitado. ? Blue Point bajará constantemente, al menos 4 veces al día, a las salas de capacitación para que revise que el aire acondicionado es adecuado, los botes de basura se encuentren limpios y no hay botellas ni basura sobre las mesas de trabajo; en caso contrario solicitará el apoyo del personal de mantenimiento o limpieza para la gestión de las funciones. ? Solicitar en el formato interno respectivo el acceso al (los) instructor(es) al comedor de Siemens de acuerdo a la información de la agenda mencionada anteriormente. ? Enviar a recepción la información pertinente para que den acceso a las instalaciones de Siemens al (los) instructor(es) y le otorguen un gafete de capacitación: o Nombre completo del instructor, o Fecha y hora, o Empresa de procedencia, o Nombre completo del inplant de capacitación que le dará el primer acceso y la salida.

+Empleos de ORGANIZACION Y DESARROLLO DE EVENTOS Guadalajara - Tlajomulco de Zúñiga -


Tijuana, BCN (mx)

Confidential

de la estrategia de Recursos Humanos en la organizacion…. Elaboracion de planes de comunicacion interna. Colabora en la planeacion y ejecucion de la estrategia de Recursos Humanos en la organizacion….

Remuneración: El Combine

+Empleos de Coordinador de Recursos Humanos


Dto Federal, (mx)

sta businnes SBS

Empresa en crecimiento!!! solicita personas activo en su ámbito laboral. En área administrativa como: -Archivista -Recepcionista -Telefonista -Captura de Datos -Ayudante General. -4 a 6 hrs. (lunes a viernes) -Contrato(...)

+Empleos de solicito auxiliar en recursos humanos c/s exp


Estado de México, Estado_de_Mexico (mx)

Grupo Vasconia

de estrategia de retención , crecimiento o desarrollo; plantillas de reemplazo de la gente de la organización POSICIÓN: Coordinador de Recursos Humanos OBJETIVO: Apoyar en el desarrollo e implementación de estrategia de retención , crecimiento o desarrollo; plantillas de reemplazo de la gente de la organización, así como de una estrategia de capacitación atada a lo anterior. POSICIONES ANTERIORES: Capacitación y/o Desarrollo organizacional PRINCIPALES FUNCIONES: ? Apoyo en el desarrollo e implementación de estrategia de retención, crecimiento, desarrollo. ? D.O., parrillas de reemplazo ? Estrategia de capacitación atada a lo anterior ? Estrategia de engagement ? Capacitación técnica y soft (Matriz de capacitación) ? Estrategia de disminución de rotación EDUCACIÓN: Titulado de la Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o Psicología Organizacional. COMPETENCIAS: Autodirigido, atención al detalle, enfoque a resultado, seguridad en sí mismo.

+Empleos de Coordinador de Recursos Humanos


Ciudad de México, DIF (mx)

Confidential

Apoyo al departamento de Recursos Humanos. Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos Apoyo al departamento de Recursos Humanos. Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo (por la mañana o por la…

Remuneración: El Combine

+Empleos de Becaria de Recursos Humanos – Domino’s Pizza - 43899


Guadalajara, JAL (mx)

Confidential

Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo (por la mañana o por la tarde), Lunes a Viernes. Licenciatura en

Remuneración: El Combine

+Empleos de Becaria de Recursos Humanos – Domino’s Pizza - 33438


Guadalajara, JAL (mx)

Confidential

Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo Buscamos Practicante- becaria de recursos humanos, disponibilidad para cubrir medio tiempo (por la mañana o por la tarde), Lunes a Viernes. Licenciatura en

Remuneración: El Combine

+Empleos de Becaria de Recursos Humanos – Domino’s Pizza


Querétaro, Queretaro (mx)

Servicios Terrestres Empresariales JB, S. de R.L. de C.V.

Asistente del área de recursos humanos y auxiliar administrativo general en empresa de Transporte Asistente del área de recursos humanos y auxiliar administrativo general en empresa de Transporte de Personal y Empresarial en Querétaro.

+Empleos de Recursos Humanos


Tezoyuca, MEX (mx)

COACERO SA DE CV

Por crecimiento se solicita Auxiliar de Recursos Humanos. REQUISITOS Escolaridad: Administración Por crecimiento se solicita Auxiliar de Recursos Humanos. REQUISITOS Escolaridad: Administración, Relaciones Laborales, Psicología, o a fin. Sexo: Masculino Edad: 23-26 años Viva cerca de la zona TEXCOCO, TEPEXPAN, ACOLMAN, ECATEPEC, TEZOYUCA Experiencia: 6 Meses actividades similares o RECIÉN EGRESADOS Excelente presentación. ACTIVIDADES Y CONOCIMIENTOS Administración de Expedientes Creación y mantenimiento de bases de datos Control de recibos de nomina Contrataciones Elaboración de kit de Ingreso Control de Vacaciones y Prestamos Preparar finiquitos/liquidaciones Indicadores Reclutamiento y selección Atención al personal Conocimientos básicos en Nomina HABILIDADES: Cumplimiento de objetivos Excelente comunicación Precisión en captura Apego a procesos Trabajo en equipo OFRECEMOS: Prestaciones de Ley Desarrollo Profesional Estabilidad Laboral Contratación Inmediata Excelente Ambiente de Trabajo

+Empleos de Auxiliar de Recursos Humanos


Coyoacán, (mx)

Consorcio Privado

Empresa en el ramo de Recursos Humanos solicita nuevo personal que nos apoye realizando actividades Empresa en el ramo de Recursos Humanos solicita nuevo personal que nos apoye realizando actividades como: ? Control de archivos y expedientes. ? Agenda y concertar citas vía telefónica. ? Archivar documentación de personal. ? Supervisión(...)

+Empleos de Auxiliar de oficina, c/s experiencia


Zapopan, JAL (mx)

Confidential

Nomina Atención al cliente interno en dudas Organización de… Publicación de vacantes Reclutamiento y selección de Personal Entrevista inicial y psicometría DNC Nomina Atención al cliente interno en dudas Organización de…

Remuneración: El Combine

+Empleos de Encargada de Recursos Humanos – Encaragada de Recursos Humanos


Zapopan, JAL (mx)

Confidential

Nomina Atención al cliente interno en dudas Organización de… Publicación de vacantes Reclutamiento y selección de Personal Entrevista inicial y psicometría DNC Nomina Atención al cliente interno en dudas Organización de…

Remuneración: El Combine

+Empleos de Encargada de Recursos Humanos – Encaragada de Recursos Humanos


Cuauhtémoc, Ciudad de México, (mx)

Empresa Transnacional México C.A.

: LicenciaturaExperiencia: 3 añosConocimientos: Estrategia de Recursos(...) Acerca de nuestro cliente: Importante JoyeríaEdad: De 35 a 45Sexo: FemeninoEscolaridad: LicenciaturaExperiencia: 3 añosConocimientos: Estrategia de Recursos(...)

+Empleos de Coordinadora de recursos humanos


León, Guanajuato, (mx)

Empresa Transnacional México C.A.

-activoActividades de reclutamiento, manejo de documentación, organización de(...) RequisitosEstudiantes de Preparatoria o UniversidadBuena PresentaciónActitud de servicioPro-activoActividades de reclutamiento, manejo de documentación, organización de(...)

+Empleos de Practicante de recursos humanos


Puebla de Zaragoza, PUE (mx)

Confidential

Generalista de Recursos Humanos Requisitos:. Dinámico Multifuncional Innovador Humano Interesados Generalista de Recursos Humanos Requisitos:. Dinámico Multifuncional Innovador Humano Interesados enviar CV con fotografía reciente y colocar en asunto del…

Remuneración: El Combine

+Empleos de Generalista de Recursos Humanos Puebla


Tijuana, BCN (mx)

Confidential

y Requisitos MANDAR CV A: [email protected] Recién egresado o estar en el último semestre en carrera De LAE, PSICOLOGIA, AFIN Experiencia y Requisitos MANDAR CV A: [email protected]

Remuneración: El Combine

+Empleos de Asistente de Recursos Humanos


Puebla de Zaragoza, PUE (mx)

Confidential

Generalista de Recursos Humanos Requisitos:. Dinámico Multifuncional Innovador Humano Interesados Generalista de Recursos Humanos Requisitos:. Dinámico Multifuncional Innovador Humano Interesados enviar CV con fotografía reciente y colocar en asunto del…

Remuneración: El Combine

+Empleos de Generalista de Recursos Humanos Puebla


Tijuana, BCN (mx)

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y Requisitos MANDAR CV A: [email protected] Recién egresado o estar en el último semestre en carrera De LAE, PSICOLOGIA, AFIN Experiencia y Requisitos MANDAR CV A: [email protected]

Remuneración: El Combine

+Empleos de Asistente de Recursos Humanos


Quintana (mx)

Confidential

y cumplimiento de las estrategias necesarias para garantizar el desarrollo del factor humano en todos aspectos Empresas: Palace ResortsApoyo en Recursos Humanos del desarrollo, implementación, verificación y cumplimiento de las estrategias necesarias para garantizar el desarrollo del factor humano en todos aspectos, orientados a la misión y objetivos establecidos.

+Empleos de AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS - Cancún


Guadalajara, JAL (mx)

Confidential

Importante Holding Empresarial con más de 20 años de Experiencia en el Mercado de Servicio. S Importante Holding Empresarial con más de 20 años de Experiencia en el Mercado de Servicio. S Integrales , Solicita :….

Remuneración: El Combine

+Empleos de Auxiliar de Recursos Humanos - 39079


Ecatepec de Morelos, MEX (mx)

Confidential

Interesados enviar CV actualizado con fotografía, indicando pretensión económica y teléfono local Interesados enviar CV actualizado con fotografía, indicando pretensión económica y teléfono local con clave lada (no celular) para ser localizado o se pueden…

Remuneración: El Combine

+Empleos de Jefe de Recursos Humanos


Ecatepec de Morelos, MEX (mx)

Confidential

Interesados enviar CV actualizado con fotografía, indicando pretensión económica y teléfono local Interesados enviar CV actualizado con fotografía, indicando pretensión económica y teléfono local con clave lada (no celular) para ser localizado o se pueden…

Remuneración: El Combine

+Empleos de Jefe de Recursos Humanos


Benito Juárez, Quintana Roo, (mx)

Empresa Transnacional México C.A.

Gestionar el capital humano que satisfaga las necesidades de personal de la organización, a través Gestionar el capital humano que satisfaga las necesidades de personal de la organización, a través de un eficaz reclutamiento y administración del equipo de trabajo.Experiencia Indispensable:* Elaboración de Nomina*(...)

+Empleos de Coordinadora de Recursos Humanos


Cuajimalpa de Morelos, Ciudad de México DF, (mx)

Empresa Transnacional México C.A.

Harmon Hall,Organización líder en la enseñanza del idioma inglésRequisitosDisponibilidad de tiempo Harmon Hall,Organización líder en la enseñanza del idioma inglésRequisitosDisponibilidad de tiempo completoLicenciatura trunca o terminadaManejo de excel avanzado (tablas, fórmulas,(...)

+Empleos de Analista de Dirección de Recursos Humanos


Dto Federal, (mx)

Despacho Contreras

actividades: reclutamiento y selección capacitación organización de eventos relaciones laborales actividades: reclutamiento y selección capacitación organización de eventos relaciones laborales ofrecemos: plan de vida y carrera salario $ 7,000.00 contratacion inmediata

+Empleos de Asistente De Recursos Humanos


Naucalpan de Juárez, MEX (mx)

Confidential

como atender todos los requerimientos del personal de la organización Controlar e informar las incidencias del personal para realizar los pagos de nómina, así como atender todos los requerimientos del personal de la organización

Remuneración: El Combine

+Empleos de Asistente de Recursos humanos - 41118


Mérida, Yucatán, (mx)

Empresa Transnacional México C.A.

, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más idóneos para los puestos de la organización, mediante la aplicación de los procedimientos(...)

+Empleos de Administración recursos humanos

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Trabajo, empleo de Organizacin Y Estrategia Humana S De RL De CV

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