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Michoacan (mx)

STPS - www.empleo.gob.mx

Morelia.- COORDINAR EQUIPO DE VENDEDORES, CAPACITACION, SUPERVISION DE ACTVIDADES FUERA DE OFICINA Morelia.- COORDINAR EQUIPO DE VENDEDORES, CAPACITACION, SUPERVISION DE ACTVIDADES FUERA DE OFICINA.; Tiempo completo; 25 - 38 AÑOS; SALARIO MENSUAL OFRECIDO: $9000.0...

+Empleos de COORDINADOR DE CREDITOS


Durango (mx)

STPS - www.empleo.gob.mx

Lerdo.- Manejo de oficina, Control de sucursales, Manejo de inventarios, Recursos financieros Lerdo.- Manejo de oficina, Control de sucursales, Manejo de inventarios, Recursos financieros; Tiempo completo; 23 - 30 AÑOS; SALARIO MENSUAL OFRECIDO: $6000.0...

+Empleos de Coordinador Administrativo


Guadalajara, Jalisco (mx)

REPSTRONICS

Repstronics con más de 10 años en el mercado, por expansión solicita Coordinador de Recursos Repstronics con más de 10 años en el mercado, por expansión solicita Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional: Actividades: a) Reclutamiento, selección, promoción de puestos, contratación, finiquitos, inducción y capacitación. b) Apoyo en diversos trámites administrativos como entrega de documentos requeridos, uniformes, etc. c) Integración del personal nuevo (capacitación). d) Administración de personal, realizar y supervisar el cumplimiento de lineamientos, políticas y reglamentos, evaluaciones del desempeño de los empleados. e) Desarrollo Organizacional y Diagnóstico del clima laboral. f) Control de vacaciones, permisos, incapacidades y su trámite en tiempo y forma. g) Preparar manuales de procedimientos así como organizacional. h) Desarrollo de competencias en base a objetivos. i) Medición de planes de bonos y comisiones para los diferentes departamentos. j) Responsable de ambientación e instalaciones de oficina. Prestaciones: Prestaciones de Ley Vacaciones Superiores a las de Ley. Horario: Lunes a Viernes 8:15 AM a 6PM, Sábados de 9AM a 1PM.

+Empleos de Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional


Guadalajara, Jalisco (mx)

REPSTRONICS SA DE CV

Repstronics con más de 10 años en el mercado, por expansión solicita Coordinador de Recursos Repstronics con más de 10 años en el mercado, por expansión solicita Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional: Requisitos: ?Edad: 22 a 27 años ?Sexo: Indistinto ?Estado civil: Indistinto ?Escolaridad: Recién Egresado de Licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín. ?Experiencia mínima: 6 meses prácticas profesionales o servicio social, preferentemente en el área de Recursos Humanos. ?Paquetería: Office, Excel nivel intermedio. ?Idiomas: Inglés medio ? avanzado preferentemente. ?Competencias: Proactivo, actitud positiva, disciplinado, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, ordenado, buena comunicación, auto motivado, alta coordinación. Actividades: a) Reclutamiento, selección, promoción de puestos, contratación, finiquitos, inducción y capacitación. b) Apoyo en diversos trámites administrativos como entrega de documentos requeridos, uniformes, etc. c) Integración del personal nuevo (capacitación). d) Administración de personal, realizar y supervisar el cumplimiento de lineamientos, políticas y reglamentos, evaluaciones del desempeño de los empleados. e) Desarrollo Organizacional y Diagnóstico del clima laboral. f) Control de vacaciones, permisos, incapacidades y su trámite en tiempo y forma. g) Preparar manuales de procedimientos así como organizacional. h) Desarrollo de competencias en base a objetivos. i) Medición de planes de bonos y comisiones para los diferentes departamentos. j) Responsable de ambientación e instalaciones de oficina. Prestaciones: Sueldo: $6,400 nominales. Prestaciones de Ley Vacaciones Superiores a las de Ley. Horario: Lunes a Viernes 8:15 AM a 6PM, Sábados de 9AM a 1PM.

+Empleos de Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional


Álvaro Obregón, D. F. (mx)

Nadro

NADRO, IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS EN DISTRIBUCIÓN FARMACÉUTICA, SOLICITA PARA SUS OFICINAS NADRO, IMPORTANTE EMPRESA DE SERVICIOS EN DISTRIBUCIÓN FARMACÉUTICA, SOLICITA PARA SUS OFICINAS EN CIUDAD DE MÉXICO A: COORDINADOR DE IMPUESTOS (TEMPORAL 3 MESES PARA CUBRIR INCAPACIDAD) Funciones: Cálculo y contabilidad de impuestos federales de las empresas del Grupo. Supervisión de personal a cargo. Monitoreo del cumplimiento de las obligaciones fiscales. Análisis de transacciones en SAP para emisión de reportes. Presentación de declaraciones de pago, informativas y estadísticas de acuerdo a la agenda fiscal establecida por el SAT. Recuperar saldos a favor de impuestos federales. Análisis de leyes fiscales. Atención y seguimiento a requerimientos. Atención de auditorías y compulsas. Conocimientos requeridos: Manejo del portal SAT. SAP (Deseable). Zona de Trabajo: Santa Fe (de aplicar a la posición, por favor considera este aspecto). Si estás interesado, por favor envía tu CV en formato Word o PDF a la dirección de correo establecida en el anuncio y en Asunto por favor indica Coordinador de Impuestos (Temporal). Ofrecemos: Sueldo base mensual $18,600 + prestaciones superiores a las de la ley (comedor, transporte gratuito, seguro de vida, entre otras).

Salary: Entre $15.001 y $20.000

+Empleos de Coordinador de Impuestos (Temporal por 3 meses) URGENTE

Trabajo, empleo de COORDINADOR DE OFICINA EN TEHUANTEPEC

Morelia.- COORDINAR EQUIPO DE VENDEDORES, CAPACITACION, SUPERVISION DE ACTVIDADES FUERA DE OFICINA.; Tiempo completo; 25 - 38 AÑOS; SALARIO MENSUAL OFRECIDO: $9000.0... Lerdo.- Manejo de oficina, Control de sucursales, Manejo de inventarios, Recursos financieros; Tiempo completo; 23 - 30 AÑOS; SALARIO MENSUAL OFRECIDO: $6000.0... Repstronics con más de 10 años en el mercado, por expansión solicita Coordinador de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional: Actividades: a) Reclutamiento, selección, promoción de puestos, contratación, finiquitos, inducción y capacitación. b) Apoyo en diversos trámites administrativos como entrega de documentos requeridos, uniformes, etc. c) Integración del personal nuevo (capacitación). d) Administración de personal, realizar y supervisar el cumplimiento de lineamientos, políticas y reglamentos, evaluaciones del desempeño de los empleados. e) Desarrollo Organizacional y Diagnóstico del clima laboral. f) Control de vacaciones, permisos, incapacidades y su trámite en tiempo y forma. g) Preparar manuales de procedimientos así como organizacional. h) Desarrollo de competencias en base a objetivos. i) Medición de planes de bonos y comisiones para los diferentes departamentos. j) Responsable de ambientación e instalaciones de oficina. Prestaciones: Prestaciones de Ley Vacaciones Superiores a las de Ley. Horario: Lunes a Viernes...